Im Betrieb fehlen Waren, Geld oder Arbeitsmittel. Daraufhin verlangt der Arbeitgeber von Beschäftigten, ihre Taschen zu öffnen oder den persönlichen Spind kontrollieren zu lassen. Für Arbeitnehmer ist eine solche Situation häufig unangenehm. Schließlich können sich in einer Tasche oder einem Spind auch private Gegenstände befinden, die den Arbeitgeber nichts angehen. Arbeitgeber dürfen Taschen und persönlich
Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im August 2026 unter anderem: Für alle Steuerpflichtigen: Vorsicht bei Steuerstundungsmodellen mit Investitionsabzugsbetrag Für alle Steuerpflichtigen: Fällt ein Wohnmobil unter das
Das Arbeitsgericht Celle beschäftigt sich derzeit mit einer krankheitsbedingten Kündigung einer langjährig beschäftigten Arbeitnehmerin (Arbeitsgericht Celle, aktuelles Verfahren Juli 2026). Im Mittelpunkt steht die Frage, ob tatsächlich eine negative Gesundheitsprognose vorliegt – eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine wirksame krankheitsbedingte Kündigung. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts reicht eine längere oder häufige Erkrankung allein nicht
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 18.06.2026 (2 AZR 213/25) eine wichtige Entscheidung zum Kündigungsschutz während der Elternzeit getroffen. Arbeitnehmer, die ihre Elternzeit auf mehrere Zeitabschnitte aufteilen, genießen den besonderen Kündigungsschutz vor jedem einzelnen Abschnitt – selbst dann, wenn sämtliche Zeiträume bereits mit einem einzigen Antrag beantragt wurden. Im entschiedenen Fall hatte ein Arbeitnehmer
