Новостной блог | Юридическая фирма "Хаас и коллеги

В своем постановлении от 27 мая 2020 года (номер дела: 5 AZR 387/19) Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) изменил предыдущую судебную практику и впервые признал право работодателя на получение информации от работника, чтобы иметь возможность лучше оценить и, при необходимости, доказать злонамеренное нежелание работника найти работу в другом месте. Таким образом, работодателям стало проще, по крайней мере, определить размер претензий за задержку получения заработной платы.

Согласно недавнему постановлению Федерального социального суда, ваучеры на бензин и вознаграждение за рекламные площади могут представлять собой вознаграждение, облагаемое взносами на социальное страхование, если они просто заменяют валовую зарплату. Это также относится к случаям, когда эти выплаты не достигают минимального предела в 44 евро, установленного налоговым законодательством (решение BSG от 23 февраля 2021 года - B 12 R 21/18 R). Решение Федерального социального суда о „неденежном пособии“