Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung über die Neustarthilfe, die ab sofort (Stand 16.02.2021) beantragt werden kann. Mit der Neustarthilfe werden Soloselbständige unterstützt, deren wirtschaftliche Tätigkeit im Förderzeitraum 1. Januar bis 30. Juni 2021 Corona-bedingt eingeschränkt ist. Sie ergänzt die bestehenden Sicherungssysteme, wie z.B. die Grundsicherung. Die Neustarthilfe wird nicht auf die Leistungen der Grundsicherung
Update (30.03.2021) - Diese Stelle ist bereits vergeben Haas und Kollegen ist eine mittelständische Anwalts- und Steuerkanzlei mit Sitz in Eschborn. Zu unserem Mandantenstamm zählen Privatpersonen sowie mittelständische Unternehmen aus allen Bereichen. Wir beraten und vertreten insbesondere in den Bereichen Steuerrecht, Medizinrecht, Steuerstrafrecht, Arbeitsrecht, Erbrecht sowie Verkehrsrecht. Wir suchen Verstärkung in Eschborn bei Frankfurt am
Wie bereits bekannt, ist es seit dem 10.02.2021 möglich, über das Portal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWI) die Überbrückungshilfe III zu beantragen. Wir möchten Ihnen hierzu ein kurzes Update geben! Was ist neu bei der Überbrückungshilfe III Fixkostenzuschüsse für Monate mit Umsatzeinbußen von mindestens 30 Prozent zwischen November 2020 und Juni 2021 Auch
Heutzutage werden Crowdworking und entsprechende Anbieter-Plattformen wie AppJobber, Freelancer oder Clickworker immer populärer. Die Unternehmen locken mit der Möglichkeit, bequem und flexibel von zu Hause über das Internet arbeiten zu können. Viele Tätigkeiten und Arbeitgeber erwecken jedoch einen nicht besonders seriösen Eindruck. Arbeitnehmer, die im Crowdworking / Crowdsourcing arbeiten, werden oft als eine Armee von
Als Arbeitnehmer ist eine betriebsbedingte Kündigung oftmals wie ein Schlag ins Gesicht. Zukunftsängste mischen sich dabei oft zu einem Ohnmächtigkeitsgefühl. Viele Kündigungen, auch betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich angreifbar. Das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) hat am 2.9.2020 zugunsten eines Arbeitnehmers entschieden, der gegen seine betriebsbedingte Kündigung geklagt hat. Begründet wurde das Urteil, da der Arbeitgeber dauerhaft Leiharbeiter
Im Zuge der Corona-Pandemie sind immer mehr Arbeitnehmer vom Büro oder Betrieb ins Home-Office gewechselt. Aktuelle Bestimmungen wie die Corona-Arbeitsschutzverordnung ermöglichen es vielen Arbeitnehmern, ins Homeoffice zu gehen. Im politischen Diskurs wird sogar über ein allgemeines Recht auf Homeoffice oder über eine Homeoffice-Pflicht gesprochen. Oftmals erfolgen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hierzu kurzfristig. Dabei muss
