ECJ (C-134/24): Увольнения в случае коллективных увольнений без уведомления остаются риском
Суд ЕС должен был разъяснить последствия того, что работодатель проводит сокращение штата в рамках программы коллективного увольнения без предварительного представления требуемого по закону уведомления о коллективном увольнении в компетентный орган (в Германии, как правило, в агентство по трудоустройству). Основанием для этого послужила Директива ЕС 98/59/EC о коллективных увольнениях, которая призвана обеспечить своевременное участие органов власти и представителей работников, чтобы смягчить последствия и минимизировать риск увольнений.
