Категория: Arbeitsrecht

Neue höchstrichterliche Entscheidungen im Arbeitsrecht stärken die Position von Angestellten mit Teilzeitverträgen. Demnach ist es eine unzulässige Diskriminierung, wenn tarifvertragliche Regelungen vorsehen, dass Überstundenzuschläge erst dann zu zahlen sind, wenn die Arbeitszeit einer Vollzeitstelle überschritten wird. Auch dann, wenn der betreffende Angestellte nur in Teilzeit beschäftigt wird. Fehlen dafür sachliche Gründe, liegt eine Verletzung von

Германия страдает от инфляции, то есть повышения общего уровня цен на товары и услуги. Это означает, что деньги, а значит и зарплата, стоят меньше, и за них можно купить меньше. Чтобы смягчить эту ситуацию, многие компании выплачивают своим сотрудникам дополнительные выплаты: компенсационный бонус на случай инфляции. Сотрудники, находящиеся на частичной пенсии, не должны быть исключены из этой программы, правит

Если пожарные находятся в состоянии боевой готовности, это также считается рабочим временем. Такое решение недавно вынес ОВГ Северного Рейна-Вестфалии в Мюнстере. И задним числом присудил двум пожарным компенсацию за сверхурочную работу. Суд также сослался на соображения европейского законодательства. Дежурство по вызову как полное рабочее время? Считается ли дежурство по вызову рабочим временем, однако, это, вероятно, вопрос

Любопытное дело из Шлезвиг-Гольштейна находится на рассмотрении Федерального суда по трудовым спорам и, возможно, войдет в историю права. Администрация одного из округов на самом деле просто хотела заполнить вакансию сотрудника, отвечающего за равные возможности. В конце концов, в Шлезвиг-Гольштейне даже есть собственный закон о равных возможностях для женщин в государственном секторе. И поначалу казалось, что все в порядке, ведь на эту должность мог претендовать и