Darf der Arbeitgeber eine Betriebsratswahl für unwirksam erklären, weil sich nicht genügend Kandidaten für das Amt bewerben und gewählt werden? Nein, urteilte jetzt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und stellte fest, dass auch ein kleinerer Betriebsrat zulässig sein kann (Urt. v. 24. April 2024, Az. 7 ABR 26/23). Was passiert, wenn sich nicht genügend Kandidaten gemäß der
Обучающиеся по программе двойного обучения (обучение в компании) получают пособие на обучение, которое позволяет им зарабатывать на жизнь во время обучения. По этой причине этот вопрос стоит в центре внимания многих будущих стажеров. Мы разъясним вам наиболее важные вопросы, связанные с пособием на обучение, и ответим, на что имеют право стажеры в Германии. Оглавление: Сколько
Если работник отказывается носить предписанную работодателем спецодежду, в худшем случае его ждет увольнение. Об этом свидетельствует недавнее решение суда по трудовым спорам Золингена (решение от 15.03.2024, Ref.: 1 Ca 1749/23). Даже правила, которые воспринимаются как мелочи, могут иметь серьезные последствия для сотрудников. Дресс-код в компаниях может восприниматься сотрудниками как раздражающий.
Если профессор уличен в плагиате, увольнение за проступок допустимо даже без предварительного предупреждения и слушания. Такое решение недавно принял Боннский суд по трудовым спорам, который должен был вынести решение об увольнении профессора за нарушение дисциплины из-за плагиата в ее публикациях (решение от 24.04.24, ссылка: 2 Ca 345/23). Суд обосновал свое решение существенным нарушением норм трудового законодательства.
Использование искусственного интеллекта на рабочем месте в настоящее время является предметом жарких споров во многих компаниях. К этим дебатам добавился Закон Европейского парламента об искусственном интеллекте, который был принят 13 апреля 2024 года и будет иметь далеко идущие последствия для использования таких систем в компаниях. Но на что теперь должны обратить внимание работодатели в связи с принятием Закона об искусственном интеллекте?
