Новостной блог | Юридическая фирма "Хаас и коллеги

Ein Streik von Mitarbeitern des Lieferdienstes Gorillas im Herbst 2021 hatte einige fristlose Kündigungen nach sich gezogen. Wie das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg jetzt in zwei Verfahren entschied, waren die fristlosen Kündigungen gegen die Kurierfahrer wirksam. Die Teilnahme an sog. „wilden“ Streiks stellt eine erhebliche arbeitsrechtliche Pflichtverletzung dar, so das Urteil der zuständigen Richter (LAG Berlin-Brandenburg,

Vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf blieb die Klage eines städtischen Mitarbeiters im Bereich der Grünpflege auf Feststellung einer mutmaßlich vereinbarten dauerhaften Freistellung unter Lohnfortzahlung auch in zweiter Instanz erfolglos. Die Berufung des Mannes nach Widerruf eines zuvor geschlossenen Vergleichs wurde zurückgewiesen, da die behauptete Erklärung nicht bewiesen werden könne (LAG Düsseldorf, Urt. v. 02.05.2023 – 8

В течение оговоренного испытательного срока, составляющего не более шести месяцев, трудовые отношения могут быть прекращены работодателем и работником без дополнительного соглашения. При этом должен быть соблюден двухнедельный срок уведомления. Однако такой срок уведомления действует только в том случае, если это четко прописано в трудовом договоре. В случае с менеджером по персоналу это было не так, как установил региональный суд по трудовым спорам Тюрингии (LAG

Если работник упал по дороге к автомату по продаже напитков или закусок на рабочем месте, это должно быть признано несчастным случаем на производстве. Такое решение недавно принял земельный социальный суд в Гессене по делу административного работника налогового ведомства (решение от 07.02.2023/ Ref. L 3 U 202/21). Поездка к автомату по продаже продуктов питания связана с работой и покрывается обязательным страхованием от несчастных случаев. Если маршрут