Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung über die Neustarthilfe, die ab sofort (Stand 16.02.2021) beantragt werden kann. Mit der Neustarthilfe werden Soloselbständige unterstützt, deren wirtschaftliche Tätigkeit im Förderzeitraum 1. Januar bis 30. Juni 2021 Corona-bedingt eingeschränkt ist. Sie ergänzt die bestehenden Sicherungssysteme, wie z.B. die Grundsicherung. Die Neustarthilfe wird nicht auf die Leistungen der Grundsicherung
Update (30.03.2021) - Diese Stelle ist bereits vergeben Haas und Kollegen ist eine mittelständische Anwalts- und Steuerkanzlei mit Sitz in Eschborn. Zu unserem Mandantenstamm zählen Privatpersonen sowie mittelständische Unternehmen aus allen Bereichen. Wir beraten und vertreten insbesondere in den Bereichen Steuerrecht, Medizinrecht, Steuerstrafrecht, Arbeitsrecht, Erbrecht sowie Verkehrsrecht. Wir suchen Verstärkung in Eschborn bei Frankfurt am
Wie bereits bekannt, ist es seit dem 10.02.2021 möglich, über das Portal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWI) die Überbrückungshilfe III zu beantragen. Wir möchten Ihnen hierzu ein kurzes Update geben! Was ist neu bei der Überbrückungshilfe III Fixkostenzuschüsse für Monate mit Umsatzeinbußen von mindestens 30 Prozent zwischen November 2020 und Juni 2021 Auch
В настоящее время краудворкинг и соответствующие провайдерские платформы, такие как AppJobber, Freelancer или Clickworker, становятся все более популярными. Компании соблазняются возможностью удобно и гибко работать из дома через интернет. Однако многие виды деятельности и работодатели не производят особо благоприятного впечатления. Работников, занятых в краудсорсинге, часто воспринимают как армию
Для сотрудника увольнение по производственным причинам часто похоже на пощечину. К страху перед будущим часто примешивается чувство беспомощности. Многие увольнения, в том числе увольнения по производственным причинам, можно оспорить с юридической точки зрения. 2 сентября 2020 года Кёльнский региональный суд по трудовым спорам (LAG) вынес решение в пользу работника, который подал иск против своего увольнения по производственным причинам. Решение было основано на том, что работодатель постоянно
Во время пандемии коронавируса все больше сотрудников переходят от работы в офисе или компании к работе на дому. Действующие нормативные акты, такие как Указ о гигиене и безопасности труда в Короне, позволяют многим сотрудникам работать из дома. В политических дискуссиях даже говорят об общем праве работать дома или об обязанности работать дома. Соглашения между работодателями и работниками часто заключаются в кратчайшие сроки. Это должно
