Gerade in den Zeiten der Corona-Pandemie stellen sich manche Handlungen, die vorher lediglich als unhöflich oder ungewöhnlich galten, in einem ganz anderen Licht dar. So hatte das Landesarbeitsgericht über eine fristlose Kündigung zu entscheiden, die damit begründet wurde, dass der Betroffene Arbeitnehmer einen Kollegen absichtlich mit den Worten „mögest du Corona bekommen“ anhustete (LRG Düsseldorf,
巴特洪堡医疗法日 „已是第 9 次举办。专家们将就医疗法、公司法和税法展开讨论。我们的 Haas und Kollegen 律师事务所也将参加此次大会，并发表题为 “最新 BGH 案例法：关于休克损伤 "的演讲。大会将于 2021 年 9 月 16 日至 18 日通过在线视频会议（ZOOM）举行。大会
在德国，成立劳资协议会的公司越来越少。成立劳资协议会的前提条件是有五名员工。根据该法的解释性备忘录，只有十分之一的符合成立劳资协议会要求的公司成立了劳资协议会。建筑清洁和建筑行业的情况尤其如此。
对于员工来说，这是一个棘手的问题。如果你的上司或总经理的行为似乎不合法，你应该如何应对？Dessau-Roßlau 劳资争议法庭在审理一起解雇保护诉讼案时就遇到了这个问题。一名雇员因明显的违法行为而报警，随后被解雇--法院认为这是不公正的。
