在拒绝电晕测试的情况下取消测试
作为冠状病毒大流行的一部分，许多公司都引入了 3G 规则。州和联邦层面的《冠状病毒保护条例》甚至规定公司必须执行这些规定。从那时起，未接种疫苗和未接种疫苗的员工，以及不愿提供接种情况或是否已经康复的员工，都必须在工作场所接受检测。法律要求雇主提供以下证明
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联邦宪法法院的法官们驳回了一项紧急申请，该申请要求暂停在护理和保健部门实施基于设施的疫苗接种要求。第一届参议院通过权衡法律生效与否的后果来证明其决定的合理性。这种权衡对原告不利。2021 年 12 月 10 日，联邦议院和联邦参议院批准了基于设施的疫苗接种要求。
在德国，怀孕妇女不得被雇主解雇。这是《孕产妇保护法》的规定。但从法律上讲，怀孕从何时开始，保护法何时生效？巴登符腾堡州劳工法院对此做出了一项重要裁决。巴登一符腾堡州的争议 根据适用的《孕产妇保护法》，德国的雇员不得
由于冠状病毒大流行的持续影响，许多零售商、餐馆老板和店主都蒙受了巨大的收入损失。联邦法院 (BGH) 现已就受影响者是否必须在官方下令的停业期间继续支付租金的问题做出了首次判决。尽管与冠状病毒相关的企业关闭了，但仍需支付租金？自 2020 年初以来，与冠状病毒相关的停业给零售商和餐馆老板带来了很多问题，并造成了巨大的经济损失。
Sogenannte „JobRad“-Modelle erfreuen sich allen voran in Großstädten immer größerer Beliebtheit. In diesen Fällen least der Arbeitgeber ein Fahrrad für seine Arbeitnehmer, die dieses für den Arbeitsweg und privat nutzen können. Das Landessozialgericht in Stuttgart hat jetzt entschieden, dass der Arbeitnehmer auch auf dem Weg zur Inspektion des Rades unfallversichert ist. Das Urteil ist noch
