Kategorie: Arbeitsrecht

Wenn eine Frau in Deutschland schwanger ist, darf sie von ihrem Arbeitgeber nicht gekündigt werden. So sieht es das Mutterschutzgesetz vor. Doch ab wann beginnt eine Schwangerschaft rechtlich und ab wann greift das schützende Gesetz? Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat dazu ein bemerkenswertes Urteil getroffen. Streitfall in Baden-Württemberg Gemäß dem geltenden Mutterschutzgesetz dürfen Arbeitnehmerinnen in Deutschland

Viele Einzelhändler, Restaurantbesitzer und Ladeninhaber müssen wegen anhaltender Verordnungen zur Corona-Pandemie massive Einkommenseinbußen hinnehmen. Der Bundesgerichtshof (BGH) hat nun ein erstes Urteil darüber gefällt, ob Betroffene während behördlich angeordneter Geschäftsschließungen weiter Miete bezahlen müssen. Miete trotz Corona bedingter Geschäftsschließung? Coronabedingte Schließungen machen Einzelhändlern und Gastronomen seit Anfang 2020 zu schaffen und sorgen für massive finanzielle

Sogenannte „JobRad“-Modelle erfreuen sich allen voran in Großstädten immer größerer Beliebtheit.  In diesen Fällen least der Arbeitgeber ein Fahrrad für seine Arbeitnehmer, die dieses für den Arbeitsweg und privat nutzen können. Das Landessozialgericht in Stuttgart hat jetzt entschieden, dass der Arbeitnehmer auch auf dem Weg zur Inspektion des Rades unfallversichert ist. Das Urteil ist noch

Neues Jahr, alte Regeln? Nicht ganz! Im Bereich des Arbeitsrechts haben sich zum Jahreswechsel 2022 einige Dinge geändert. Die wichtigsten Punkte zu Mindestlohn, Arbeitslosenmeldung und dem großen Themenkomplex Corona erfahren Sie kurz und kompakt hier bei uns. Bei Fragen und Anliegen können Sie sich jederzeit an unsere Anwaltskanzlei wenden. Wir schauen auf jahrelange Erfahrung im

Seit der Corona-Pandemie ist die Kurzarbeit ein fester Bestandteil des Arbeitslebens. Das wird auch weiterhin so bleiben, mindestens bis zum 31. März 2022. Bis dahin hat die Bundesregierung den erleichterten Zugang aufgrund der anhaltenden Krise verlängert. Selbstverständlich warf diese Situation auch wieder allerhand rechtliche Fragen auf. Das Bundesarbeitsgericht entschied kürzlich über einen Fall der Urlaubskürzung