Der Wecker klingelt, schnell ins Bad, den Schlabberlook aus dem Schrank gekramt und den Laptop anschmeißen: Während der Corona-Pandemie haben sich viele Arbeitnehmer an die Jogginghose als legitime Arbeitskleidung gewöhnt. Im Home-Office interessiert es den Chef nicht, ob man Krawatte oder Unterhose trägt: Hauptsache, die Arbeiten werden pünktlich erledigt und der Arbeitnehmer ist zuverlässig erreichbar.
在私人聊天中经常会分享和写下各种不经意的话。这有时会包括雇主完全不喜欢的评论。但是，是否可以因为员工在 WhatsApp 等信息服务的私人聊天中写下诽谤性言论而终止雇佣关系呢？柏林-勃兰登堡地区法院必须解决这个问题（判决诉柏林-勃兰登堡地区法院）。.
Im letzten Rechtstipp beschäftigten wir uns ausführlicher mit dem Urlaubsrecht für Arbeitnehmer und beleuchteten das Thema grundsätzlich. In diesem Artikel wollen wir auf ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts in Neumünster (03.08.2021, 3 Ca 362 b/21) blicken und uns mit der Frage zu beschäftigen: Werden bei einer angeordneten Quarantäne Urlaubstage verbraucht? Wie der Name Erholungsurlaub bereits
递交解雇通知并在通知期结束前一直休病假的雇员有可能被依法拒绝继续支付工资。联邦劳工法院最近对此做出了判决（判决 V. 08.09.2021, 5 AZR 149/21）。在本文中，我们为您简要总结了具体发生了哪些情况，以及哪些情况会削弱丧失工作能力证明的证据价值。.
是否允许雇主规定员工不得在工作场所佩戴宗教标志物的问题日益突出。特别是对许多穆斯林妇女来说是身份象征的头巾，一再成为司法争议的主题。欧洲法院（ECJ）现已就这一问题做出了人们翘首以盼的具有里程碑意义的判决。.
