Die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) ist eine beliebte Rechtsform für kleinere Unternehmen und Projekte. Mit der Einführung der eingetragenen GbR (eGbR) durch das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) zum 1. Januar 2024 wurde die GbR weiterentwickelt. Doch was passiert, wenn die Zusammenarbeit endet? Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über die rechtssichere Auflösung einer
Die GmbH & Co. KG ist eine besondere Rechtsform, die die Vorteile einer Kommanditgesellschaft (KG) mit denen einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) kombiniert. Dabei übernimmt die GmbH die Rolle des persönlich haftenden Gesellschafters (Komplementär), während die Kommanditisten nur beschränkt haften. Diese Struktur bietet sowohl haftungsrechtliche als auch steuerliche Vorteile, bringt jedoch auch gewisse Komplexitäten
Ein Aufhebungsvertrag kann für Arbeitnehmer eine plötzliche und oft unerwartete Beendigung des Arbeitsverhältnisses bedeuten. Doch was, wenn Sie den Vertrag unterschrieben haben und später feststellen, dass Sie benachteiligt wurden oder unter Druck standen? In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, unter welchen Umständen eine nachträgliche Anfechtung eines Aufhebungsvertrags möglich ist und wie Sie am besten vorgehen.
Wenn Ihr Arzt Ihnen aus gesundheitlichen Gründen empfiehlt, Ihr Arbeitsverhältnis zu kündigen, ist es essenziell, die rechtlichen und finanziellen Konsequenzen einer solchen Eigenkündigung sorgfältig abzuwägen. Nachfolgend finden Sie Antworten auf die dringendsten Fragen zu diesem Thema sowie praktische Handlungsempfehlungen. Gerne beraten Sie unsere erfahrenen Anwälte auch zu Ihrem individuellen Fall. Sie benötigen eine Rechtsberatung im
Die Rente reicht oftmals nicht aus, weswegen sich viele beim Erreichen des Rentenalters fragen, ob sie weiterhin arbeiten können und wie sich das auf die Rente und Sozialabgaben auswirkt. In unserem Rechtstipp haben wir die dringlichsten Fragen zum Thema erörtert. Sie benötigen eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht oder Steuerrecht? Jetzt Kontakt aufnehmen! 06173 - 318 170
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein ernstes und leider häufig auftretendes Problem. In der Mehrzahl der Fälle sind Frauen von solchen Übergriffen betroffen. Dieser Artikel soll über Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz aufklären und Betroffenen sowie Arbeitgebern Hilfestellung bieten. Sie benötigen eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht? Jetzt Kontakt aufnehmen! 06173 -
