Category: Tipps & Ratgeber

Hitzefrei: Arbeitsrecht bei hohen Temperaturen

Hitzefrei: Arbeitsrecht bei hohen Temperaturen

Eine Hitzewelle rollt derzeit über Europa und viele Arbeitnehmer fragen sich: Habe ich ein Recht auf Hitzefrei? Sehen wir uns die arbeitsrechtlichen Bestimmungen hierzu etwas genauer an. Extreme Temperaturen gibt es im Sommer öfters. Diese haben dann Auswirkungen auf die Konzentration und insbesondere bei handwerklichen Tätigkeiten auf die Leistungsfähigkeit. Neben ausreichend Flüssigkeit sind hier klimatisierte

Minderstunden - Minusstunden - Unterstunden

Minusstunden: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Viele Arbeitnehmer kennen das Problem – obwohl sie bereit sind, ihr vertraglich vereinbartes Stundensoll zu erfüllen, kommt es zu Minusstunden. Diese können sich aus den verschiedensten Gründen ergeben, die entweder in der Verantwortung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers liegen. Doch wie umgehen mit Minusstunden? Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte stehen dem Arbeitnehmer zu? Wir
Wie kann ich als Gesellschafter eine GmbH verlassen?

Kann ich als Gesellschafter eine GmbH verlassen?

Probleme zwischen den Mitgesellschaftern, persönliche Veränderungen oder der Wunsch nach einer beruflichen Neuausrichtung … die Gründe als Gesellschafter eine GmbH zu verlassen, können vielfältig sein. Bevor man sich zu so einem Schritt entschließt, sollte man einige Fallstricke beachten. In unserem Artikel haben wir häufig gestellte Fragen in diesem Zusammenhang bereits erklärt. Gerne beraten wir Sie
Das Modell Minijob steuerrechtlich und arbeitsrechtlich erklärt

Das Modell Minijob steuerrechtlich und arbeitsrechtlich erklärt

Die wichtigsten Antworten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zahlreiche Arbeitnehmer in Deutschland bessern ihr Einkommen durch einen Nebenverdienst in einem Minijob auf. Zudem nutzen viele Arbeitslose das „Sprungbrett Minijob“, um wieder ins Erwerbsleben eingegliedert zu werden. Der Vorteil dieses Jobmodells sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer liegt in der Begünstigung bei Steuern und Sozialabgaben. Wir
Brückenteilzeit im Arbeitsrecht: Welche Möglichkeiten gibt es?

Brückenteilzeit im Arbeitsrecht: Welche Möglichkeiten gibt es?

Seit dem Jahr 2019 haben Arbeitnehmer in ihren Betrieben die Möglichkeit, über den Zeitraum von einem bis zu fünf Jahren ihr Arbeitspensum auf Teilzeit zu reduzieren, wenn bestimmte Voraussetzungen dafür erfüllt sind. Nach Ablauf des vereinbarten Zeitraums kehren die Mitarbeiter dann automatisch wieder in ihre ursprüngliche Arbeitszeit zurück. Geregelt ist das im Teilzeit -und Befristungsgesetz.

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