Category: Tipps & Ratgeber

Alles zur Schichtarbeit - Modelle, Zuschläge, Arbeitszeiten

Schichtarbeit und Arbeitsrecht – Modelle, Zuschläge, Arbeitszeiten

9 to 5? Das gilt lange nicht für jeden Arbeitnehmer und jedes Unternehmen. In vielen Betrieben wird planmäßig deutlich mehr als acht Stunden täglich gearbeitet, da es beispielsweise für die Produktion erforderlich ist. Dass alle notwendigen Arbeitsplätze stets besetzt sind, wird das Modell der Schichtarbeit genutzt, dass sich klassisch aus Frühschicht, Spätschicht und/oder Nachtschicht zusammensetzt.
Überstunden bei minderjährigen Azubis

Überstunden bei minderjährigen Azubis – Regelungen & Konsequenzen

Die ersten Schritte im Berufsleben beginnen für Auszubildende oft vor Vollendung ihres 18. Lebensjahrs. Die Beschäftigung dieser Jugendlichen unterliegt in Deutschland besonders scharfen gesetzlichen Regelungen, da die Gesundheit der Minderjährigen geschützt und die Entwicklung in den Mittelpunkt gerückt werden soll. Ist es unter diesen Gesichtspunkten und dem Jugendarbeitsschutzgesetz überhaupt erlaubt, dass die Heranwachsenden Überstunden machen
Was ist eine Unternehmergesellschaft (UG)?

Was ist eine Unternehmergesellschaft (UG) und für wen eignet sich diese?

Unternehmensgründer haben in Deutschland eine breite Palette an möglichen Gesellschaftsformen zur Auswahl. Diese bringen verschiedenste Anforderungen mit sich. Eine Möglichkeit mit geringem Stammkapital und geringen finanziellen Risiko die eigene Geschäftsidee umzusetzen, bietet die Unternehmergesellschaft (UG). Welche Anforderungen und Vorteile die Unternehmergesellschaft mit sich bringt und für wen sich diese besonders eignet, wird in dem folgenden
Versetzungen am Arbeitsplatz: Wo die Grenzen liegen

Versetzungen am Arbeitsplatz: Wo die Grenzen liegen

Sind Arbeitnehmer in einem Unternehmen beschäftigt, das über mehrere Standorte verfügt, kann es vorkommen, dass die Angestellten an einen anderen Arbeitsort versetzt werden. Doch nicht immer ist eine Versetzung gleichbedeutend mit einem Ortswechsel. Auch am selben Arbeitsplatz kann eine Versetzung stattfinden, wenn der Arbeitgeber die Tätigkeit des Arbeitnehmers inhaltlich verändert und derjenige ein anderes Aufgabenfeld
Arbeitszeugnis im Arbeitsrecht

Arbeitszeugnis: Anspruch, Formulierungen und sonstige Informationen

Einer der wichtigsten Bestandteile bei der Bewerbung auf eine neue Arbeitsstelle sind die Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber. Diese sind die Visitenkarte des Arbeitnehmers, geben einen Überblick über Stärken und Fähigkeiten des Bewerbers sowie über sein Verhalten in der alten Arbeitsstelle. Die Bedeutung eines guten Arbeitszeugnisses kann also nicht hoch genug eingeschätzt werden. Dementsprechend sind diese teils

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