每年有数百万人提交报税表。几乎没有人将众多的法规和法律牢记于心，因此经常会犯各种错误。另一方面，还有一些人故意在报税表中输入虚假信息，以达到 „作弊 “的目的。现在，许多电脑或手机应用程序，如 ELSTER、buhl 或 taxfix，都能让您更轻松地完成报税。
规划年假是日常工作生活中的典型挑战之一。雇主不仅要考虑到运营问题，还要遵守一系列劳动法要求。假期规划中的失误可能会带来高昂的代价，例如，剩余假期未到期或损害索赔。目录法律基础知识 年度计划中的常见误区 给雇主的实用建议 您需要法律建议
许多员工都会问自己，当日历年度结束时，他们剩余的假期会如何处理。答案不仅对雇员很重要，对雇主也很重要，因为他们需要了解合作的法律义务和可能的结转期。基本原则是假期用于当年的休养，但也有一些重要的例外情况和法律上的微妙之处会影响到这一原则。
国际法律体系不仅保护有形商品的现有权利。商标和专利等无形商品也受到高度重视。除了这些有形无形资产，商业秘密在商业生活中也受到保护。公司尤其依赖商业秘密才能在市场竞争中立于不败之地。在
临时推荐信向雇员提供有关其当前活动、自身资历和在公司中的社会行为的信息。在这一点上，临时推荐信与正常的雇主推荐信是一致的，雇主可以根据《就业法》第 106 条的规定，在雇用关系终止时定期要求提供雇主推荐信。唯一不同的是，即使在推荐信签发后，雇佣关系仍在继续。对于
家人去世不仅会带来情绪上的压力，还会带来许多组织和法律方面的问题--例如：在工作场所方面，您有权享受多少天假期？雇主是否必须批准带薪休假？哪些程度的亲属关系起作用？在下文中，Haas und Kollegen GmbH 律师事务所将解释死亡特别假最重要的方面
