法律和税务方面的提示和建议

18. 3 月 2021 劳动法, 税法-税务咨询, 提示和指南

在家国外工作--税务顾问和就业律师的建议

世界的流动性越来越强。在家办公的扩大对此做出了重要贡献。在许多情况下，员工不再局限于在公司现场工作。员工几乎可以在世界任何地方通过互联网开展工作。在熟练劳动力短缺的时代，这也为公司提供了以下机会

12. 3 月 2021 劳动法, 提示和指南

在冠状病毒危机和第二次封锁期间，许多公司目前都已停业或大幅减产。因此，许多员工被安排短期工作。对许多雇主来说，让员工从事短期工作是维持业务和度过危机的最后机会。对员工而言

3. 3 月 2021 劳动法, 提示和指南

冠状病毒危机对经济造成了严重影响。联邦就业局发放的短期工作津贴（KUG）是缓解企业困境的一种手段。不过，雇主应立即遵守一些条件。领取短期工作津贴的前提条件联邦就业局发放的短期工作津贴只适用于尚未终止的雇用关系。其目的是

2. 3 月 2021 税法-税务咨询, 刑事税法, 提示和指南

在冠状病毒危机持续不断的情况下，许多公司都面临着经济损失、销售损失，在旅游业等行业，甚至经常出现完全没有收入的情况。特别是，为防止 SARS-CoV-2 病毒进一步扩散而实施的封锁措施对企业家和企业主造成了沉重打击。为了向这些企业及其员工提供有针对性的支持

15. 2 月 2021 劳动法, 提示和指南

如今，AppJobber、Freelancer 或 Clickworker 等众包工作和相应的提供商平台越来越受欢迎。通过互联网在家方便灵活地工作的机会对公司很有诱惑力。然而，许多活动和雇主并没有给人留下特别好的印象。从事众包工作/众包的员工往往被视为一支

9. 2 月 2021 劳动法, 提示和指南

在冠状病毒大流行的过程中，越来越多的员工从办公室或公司转向在家工作。现行法规，如《冠状病毒职业健康与安全条例》，使许多员工能够在家工作。在政治讨论中，甚至有人谈到在家工作的普遍权利或在家工作的义务。雇主和雇员之间的协议往往是在短时间内达成的。这必须