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报警不是取消计划的理由

报警不是取消计划的理由

对于员工来说,这是一个棘手的问题。如果你的上司或总经理的行为似乎不合法,你应该如何应对?Dessau-Roßlau 劳资争议法庭在审理一起解雇保护诉讼案时就遇到了这个问题。一名雇员因明显的违法行为而报警,随后被解雇--法院认为这是不公正的。

Haas und Kollegen 律师事务所客户通讯

2021 年 4 月客户来信

我们的客户信每月通过时事通讯发送,内容包括即将到来的报税日期以及各种报税技巧和新闻。对于感兴趣的读者,我们在此提供这些信息供免费下载。2021 年 4 月的主题 针对所有纳税人:免费转让财产后的私人销售交易 适用于所有纳税人:人工授精作为特殊开支 适用于所有纳税人

工作场所的 PCR 检测

PCR 检测是进入工作场所的先决条件?

Die Coronakrise stellt viele Unternehmen vor enormen Herausforderungen. Auch das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern wird teils nicht unerheblich belastet. Zudem stellen sich viele neue Fragen, die durch die aktuelle Situation ins Blickfeld geraten. So war nun das Arbeitsgericht Offenbach mit der Frage konfrontiert, ob ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer den Zugang zum Betrieb verwehren darf,

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