新闻博客 | 哈斯律师事务所及其同事

BAG: Auch kleinere Betriebsräte sind möglich

BAG: Auch kleinere Betriebsräte sind möglich

Darf der Arbeitgeber eine Betriebsratswahl für unwirksam erklären, weil sich nicht genügend Kandidaten für das Amt bewerben und gewählt werden? Nein, urteilte jetzt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und stellte fest, dass auch ein kleinerer Betriebsrat zulässig sein kann (Urt. v. 24. April 2024, Az. 7 ABR 26/23). Was passiert, wenn sich nicht genügend Kandidaten gemäß der

Haas und Kollegen 律师事务所客户通讯

2024 年 6 月客户来信

我们的客户信每月通过时事通讯发送,内容包括即将到来的报税日期以及各种报税技巧和新闻。对于感兴趣的读者,我们在此提供这些信息供免费下载。2024 年 5 月的主题包括针对所有纳税人:有偿放弃用益权作为私人销售交易 适用于所有纳税人:为以下目的消费财产

Kündigung wegen falscher Hose: Urteil zur vorgeschriebenen Arbeitskleidung

Kündigung wegen falscher Hose? – Urteil zur vorgeschriebenen Arbeitskleidung

Weigert sich ein Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber vorgeschriebene Arbeitskleidung zu tragen, muss der Angestellte im schlimmsten Fall mit einer Kündigung rechnen. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Solingen (Urt. v. 15.03.2024, Az.: 1 Ca 1749/23). Auch kleinlich empfundene Vorschriften können für Arbeitnehmer massive Auswirkungen haben. Eine Kleiderordnung in Betrieben kann von Arbeitnehmern als lästig

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