Newsblog | Kanzlei Haas und Kollegen

Darf man mit Kollegen über sein Gehalt sprechen?

Darf man mit Kollegen über sein Gehalt sprechen?

Die Frage, wie viel Mitarbeiter des gleichen Unternehmens, ggf. auch bei Besetzung der gleichen Stelle verdienen, treibt viele Arbeitnehmer um. Denn die Frage der Höhe des Einkommens hängt neben der Frage der Leistung und der Qualifikation häufig auch von der konkreten Einstellungssituation und auch dem Verhandlungsgeschick der Beteiligten ab. So kann es bei gleichwertiger Stellenbesetzung
Bundesverfassungsgericht stellt klar: Fahrzeughalter sind nicht gleich Fahrer! Behörden und Gerichte haben Beweispflicht.

BVerfGE: Fahrzeughalter sind nicht gleich Fahrer

Bundesverfassungsgericht stellt klar: Fahrzeughalter sind nicht gleich Fahrer! Behörden und Gerichte haben Beweispflicht. Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) stärkt die Rechte von Fahrzeughaltern. Keineswegs seien Fahrzeughalter automatisch als Fahrer anzusehen. Was zunächst banal klingt, hat für das Verkehrsrecht weitreichende Konsequenzen.   Strafe ohne Beweise? BVerfG erinnert Behörden und Gerichte an Ermittlungspflicht Ein Mann aus Nordrhein-Westfalen hat sich

Kontrollbesuch bei krankgeschriebenem Mitarbeiter – ist das zulässig?

Kontrollbesuch bei krankgeschriebenem Mitarbeiter – ist das zulässig?

Der Fall bei TESLA in Brandenburg sorgte für bundesweites Aufsehen:  In Zusammenhang mit Elon Musks Gigafactory haben Vorgesetzte ihren krankgemeldeten Mitarbeitern offenbar hinterherspioniert, um zu kontrollieren, ob die Arbeitnehmer tatsächlich arbeitsunfähig waren.  Und das kann sogar zulässig sein. Ein spontaner Besuch durch Klingeln an der Haustür oder sogar eine Art verdeckte Observation durch professionelle Detektive:

Rundbrief für Mandanten der Kanzlei Haas und Kollegen

Mandantenbrief Oktober 2024

Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im Oktober 2024 unter anderem: Für alle Steuerpflichtigen: Nachträgliche Berücksichtigung von Nachlassverbindlichkeiten Für alle Steuerpflichtigen: Leichtfertige Steuerverkürzung durch unterlassene Anzeige bei

Alles zur Schichtarbeit - Modelle, Zuschläge, Arbeitszeiten

Schichtarbeit und Arbeitsrecht – Modelle, Zuschläge, Arbeitszeiten

9 to 5? Das gilt lange nicht für jeden Arbeitnehmer und jedes Unternehmen. In vielen Betrieben wird planmäßig deutlich mehr als acht Stunden täglich gearbeitet, da es beispielsweise für die Produktion erforderlich ist. Dass alle notwendigen Arbeitsplätze stets besetzt sind, wird das Modell der Schichtarbeit genutzt, dass sich klassisch aus Frühschicht, Spätschicht und/oder Nachtschicht zusammensetzt.
Schwerwiegende Pflichtverletzung muss ausreichend bewiesen sein

Urteil: Schwerwiegende Pflichtverletzung muss ausreichend bewiesen sein

Die außerordentliche Kündigung einer Pflegehelferin beschäftigte das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern im Frühjahr (Urt. v. 26.3.2024 – 5 Sa89/23). Die Angestellte eines Pflegedienstes soll für einen konkurrierenden Dienst tätig gewesen sein, sensible Patientendaten weitergegeben sowie dem Unternehmen wirtschaftlich geschadet zu haben. Die Richter des Landesarbeitsgerichts erklärten die Kündigung nun für unwirksam. Ausreichende Beweise für eine schwerwiegende

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