怀孕员工必须有合理的时间就不公平解雇提起诉讼。欧洲法院(ECJ)在收到美因茨劳资争议法庭的转介后,于 6 月底做出了相关裁决。欧洲法院认为,在怀孕的情况下,申请受理延迟诉讼的两周期限太短(24 年 6 月 27 日的判决,案例 C-284/23)。现在
联邦劳工法院(BAG)就未接种疫苗的护理人员因设施内接种疫苗的要求而无薪休假的问题做出了具有里程碑意义的裁决。根据该判决,雇主有权让雇员休无薪假,因为他们只是通过批准休假来执行《感染保护法》的规定。还允许雇主按比例减少雇员的假期(2024 年 6 月 19 日的判决,第 5 AZR 167/23 号案件)。该条规定
Gerade in den Hochzeiten von Corona konnte es vorkommen, dass einige Urlaubstage in Quarantäne verbracht werden mussten. Arbeitnehmer bekommen diese Urlaubstage in Isolation nicht gutgeschrieben, urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Fortsetzung der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) (Urt. v. 28.05.2024, Az. 9 AZR 76/22). Viele Angestellte dürften die Situation während Pandemie-Zeiten selbst einmal miterlebt haben:
Darf der Arbeitgeber eine Betriebsratswahl für unwirksam erklären, weil sich nicht genügend Kandidaten für das Amt bewerben und gewählt werden? Nein, urteilte jetzt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und stellte fest, dass auch ein kleinerer Betriebsrat zulässig sein kann (Urt. v. 24. April 2024, Az. 7 ABR 26/23). Was passiert, wenn sich nicht genügend Kandidaten gemäß der
参加双元制培训计划(企业内培训)的受训人员可以领取培训津贴,以确保他们在受训期间能够赚取生活费。因此,这是许多未来学员考虑的核心问题。我们将为您澄清有关培训补贴的最重要问题,并回答在德国的培训生可以享受哪些补贴。目录多少钱