类别Arbeitsrecht

在德国，怀孕妇女不得被雇主解雇。这是《孕产妇保护法》的规定。但从法律上讲，怀孕从何时开始，保护法何时生效？巴登符腾堡州劳工法院对此做出了一项重要裁决。巴登一符腾堡州的争议 根据适用的《孕产妇保护法》，德国的雇员不得

由于冠状病毒大流行的持续影响，许多零售商、餐馆老板和店主都蒙受了巨大的收入损失。联邦法院 (BGH) 现已就受影响者是否必须在官方下令的停业期间继续支付租金的问题做出了首次判决。尽管与冠状病毒相关的企业关闭了，但仍需支付租金？自 2020 年初以来，与冠状病毒相关的停业给零售商和餐馆老板带来了很多问题，并造成了巨大的经济损失。

Sogenannte „JobRad“-Modelle erfreuen sich allen voran in Großstädten immer größerer Beliebtheit.  In diesen Fällen least der Arbeitgeber ein Fahrrad für seine Arbeitnehmer, die dieses für den Arbeitsweg und privat nutzen können. Das Landessozialgericht in Stuttgart hat jetzt entschieden, dass der Arbeitnehmer auch auf dem Weg zur Inspektion des Rades unfallversichert ist. Das Urteil ist noch

Neues Jahr, alte Regeln? Nicht ganz! Im Bereich des Arbeitsrechts haben sich zum Jahreswechsel 2022 einige Dinge geändert. Die wichtigsten Punkte zu Mindestlohn, Arbeitslosenmeldung und dem großen Themenkomplex Corona erfahren Sie kurz und kompakt hier bei uns. Bei Fragen und Anliegen können Sie sich jederzeit an unsere Anwaltskanzlei wenden. Wir schauen auf jahrelange Erfahrung im

Seit der Corona-Pandemie ist die Kurzarbeit ein fester Bestandteil des Arbeitslebens. Das wird auch weiterhin so bleiben, mindestens bis zum 31. März 2022. Bis dahin hat die Bundesregierung den erleichterten Zugang aufgrund der anhaltenden Krise verlängert. Selbstverständlich warf diese Situation auch wieder allerhand rechtliche Fragen auf. Das Bundesarbeitsgericht entschied kürzlich über einen Fall der Urlaubskürzung