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Resturlaub bei Kündigung: Ihre Ansprüche erfolgreich durchsetzen!

Resturlaub bei Kündigung: Ihre Ansprüche erfolgreich durchsetzen!

Das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses kommt in schnellen Schritten auf Sie zu, Sie haben aber noch zahlreiche Urlaubstage übrig? Dann sollten Sie unsere Zusammenfassung zum Thema „Resturlaub bei Kündigung“ unbedingt lesen! Denn auch bei diesem Thema gilt es, einige wichtige Kniffe zu beachten, um bestmöglich aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis auszuscheiden und keinen Urlaub oder bares Geld
Entgelttransparenz-Richtlinie verspätet umgesetzt

Entgelttransparenz-Richtlinie verspätet umgesetzt: Bedeutung für Arbeitgeber

Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt derzeit für erhebliche Unsicherheit bei Arbeitgebern. Eigentlich hätte Deutschland die Vorgaben der Richtlinie (EU) 2023/970 bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umsetzen müssen. Mittlerweile steht jedoch fest, dass diese Frist nicht eingehalten wird. Für Unternehmen stellt sich deshalb die Frage: Können Arbeitnehmer bereits jetzt Ansprüche geltend machen und
Rufbereitschaft im Arbeitsrecht das müssen Sie wissen

Rufbereitschaft im Arbeitsrecht

In vielen verschiedenen Berufssparten kann es notwendig werden, dass Arbeitnehmer eine sogenannte Rufbereitschaft übernehmen. Hintergrund ist in diesen Fällen meistens, dass nicht vorhergesagt werden kann, ob ein Arbeitseinsatz in diesem Zeitraum tatsächlich notwendig wird. Typische Berufe hierfür sind beispielsweise Elektriker, Schlosser, Ärzte, Rettungssanitäter, IT-Dienstleister und Angestellte im Sicherheitsgewerbe. Dieses Institut der Rufbereitschaft wirft im Hinblick

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