Категория: Arbeitsrecht

Краудворкинг и трудовое законодательство: 4 самых важных вопроса и ответы

Краудворкинг и трудовое законодательство: 4 самых важных вопроса и ответы

В настоящее время краудворкинг и соответствующие провайдерские платформы, такие как AppJobber, Freelancer или Clickworker, становятся все более популярными. Компании соблазняются возможностью удобно и гибко работать из дома через интернет. Однако многие виды деятельности и работодатели не производят особо благоприятного впечатления. Работников, занятых в краудсорсинге, часто воспринимают как армию
Увольнение по производственным причинам неэффективно в случае постоянного найма временных работников

Увольнение по производственным причинам неэффективно в случае постоянного найма временных работников

Для сотрудника увольнение по производственным причинам часто похоже на пощечину. К страху перед будущим часто примешивается чувство беспомощности. Многие увольнения, в том числе увольнения по производственным причинам, можно оспорить с юридической точки зрения. 2 сентября 2020 года Кёльнский региональный суд по трудовым спорам (LAG) вынес решение в пользу работника, который подал иск против своего увольнения по производственным причинам. Решение было основано на том, что работодатель постоянно
Наблюдение в домашнем офисе - что разрешено делать моему работодателю?

Наблюдение в домашнем офисе - что разрешено делать моему работодателю?

Во время пандемии коронавируса все больше сотрудников переходят от работы в офисе или компании к работе на дому. Действующие нормативные акты, такие как Указ о гигиене и безопасности труда в Короне, позволяют многим сотрудникам работать из дома. В политических дискуссиях даже говорят об общем праве работать дома или об обязанности работать дома. Соглашения между работодателями и работниками часто заключаются в кратчайшие сроки. Это должно
Отмена из-за кражи дезинфицирующего средства

Отмена из-за кражи дезинфицирующего средства

В марте 2020 года сотрудник компании по доставке посылок украл со своего рабочего места литр дезинфицирующего средства и рулон полотенца. Последующее увольнение без предупреждения со стороны работодателя было подтверждено региональным судом по трудовым спорам Дюссельдорфа. История вопроса: Кража дезинфицирующего средства / увольнение без предупреждения Сотрудник, работавший грузчиком и разгрузчиком, а также мойщиком автомобилей, выполнял большой объем работы в ночную смену в

Детали постановления об охране труда при SARS-CoV-2

Детали постановления об охране труда при SARS-CoV-2

Сегодня (27 января 2021 года) вступил в силу Указ о профессиональной гигиене и безопасности в связи с SARS-CoV-2, который регулирует дополнительные и временные меры. Это постановление является обязательным правовым актом, обеспечивающим защиту сотрудников во время пандемии коронавируса, независимо от размера компании. Какие изменения вступают в силу с принятием постановления об охране труда? Продолжают действовать следующие правила охраны труда и техники безопасности: соблюдение

Невозможность работать не дает работнику права накапливать отпускные до бесконечности

Невозможность работать не дает работнику права накапливать отпускные до бесконечности

По делу государственного служащего, заболевшего в январе 2017 года в результате несчастного случая на производстве и переведенного на досрочную пенсию в 2019 году после непродолжительной попытки реинтеграции в связи с нанесенным здоровью ущербом, Административный суд Трира вынес решение об отказе в удовлетворении его иска о финансовой компенсации за право на оставшийся отпуск. Истец, который на момент несчастного случая находился на действительной службе

Рубрики



Юридическая фирма "Хаас и коллеги
Юристы и налоговые консультанты

Рудольф-Дизель-Штр. 5
D - 65760 Эшборн

06173 - 318 170

info@haas-eschborn.de

В контактную форму

Facebook - Хаас и коллеги
Youtube - Хаас и коллеги
Twitter-канал Хаас и коллеги

Свяжитесь с юридической фирмой Haas und Kollegen GmbH прямо сейчас:

Звоните сейчас