虽有雇佣承诺但仍予以解雇：试用期内的解雇属于违反信任的行为
杜塞尔多夫地区劳资争议法庭 (Landesarbeitsgericht - LAG) 于 2025 年 1 月 14 日对一起案件（案件编号：3 SLa 317/24）做出裁决，在该案中，一名商业律师在试用期结束前不久被解雇，尽管他口头承诺会继续工作。雇主--由高级授权签字人代表--又提前五周通知了该雇员。
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杜塞尔多夫地区劳资争议法庭 (Landesarbeitsgericht - LAG) 于 2025 年 1 月 14 日对一起案件（案件编号：3 SLa 317/24）做出裁决，在该案中，一名商业律师在试用期结束前不久被解雇，尽管他口头承诺会继续工作。雇主--由高级授权签字人代表--又提前五周通知了该雇员。
对许多人来说，预约医生已经变得非常困难。预约越来越少，医生诊所越来越少，就诊时间越来越短。此外，许多雇员发现，由于工作繁忙，他们往往没有时间看病。那么，能否在劳动合同约定的工作时间内去看医生，以避免排长队呢？
父母津贴的重大变化于 2025 年 4 月 1 日生效。这些变化主要涉及领取津贴的收入限额以及父母双方同时领取父母津贴的可能性。 17.5 万欧元的统一收入限额 从 2025 年 4 月 1 日起，领取父母津贴的收入限额将统一定为 17.5 万欧元的应纳税收入。
在 2025 年 2 月 28 日的一项裁决（案件编号 14 SLa 578/24）中，黑森州地区劳工法院 (LAG) 裁定，在某些条件下，被解雇的总经理可根据《德国解雇保护法》(KSchG) 享有免遭解雇的一般保护。这一裁决对前董事会代表在劳动法下的待遇产生了重大影响。 案例：解雇和辞退一名总经理 原告自 4 月起受雇于该公司。
