Категория: Arbeitsrecht

Увольнение, несмотря на обещание трудоустройства: когда увольнение на испытательном сроке является нарушением доверия

Увольнение, несмотря на обещание трудоустройства: когда увольнение на испытательном сроке является нарушением доверия

Предыстория: неожиданное увольнение, несмотря на обещание Региональный суд по трудовым спорам Дюссельдорфа (Landesarbeitsgericht - LAG) 14 января 2025 года вынес решение по делу (дело № 3 SLa 317/24), в котором коммерческий юрист был уволен незадолго до окончания испытательного срока, несмотря на устное обещание о приеме на работу. Работодатель, представленный старшим уполномоченным лицом, уведомил работника еще за пять недель.

Заработная плата не получена: Что делать, если работодатель не платит вовремя?

Заработная плата не получена: Что делать, если работодатель не платит вовремя?

Это дилемма, с которой может столкнуться любой сотрудник. Несмотря на выполненную работу, начальник либо вообще не платит зарплату, либо платит ее с большим опозданием. В то же время работнику необходимо оплачивать счета и расходы на проживание, такие как аренда, питание и транспортные расходы. Хотя работники могут рассчитывать на финансовую помощь от государства, часто это не является для них выходом.
Посещение врача в рабочее время - что говорит трудовое законодательство?

Посещение врача в рабочее время - что говорит трудовое законодательство?

Многим людям стало очень сложно попасть на прием к врачу. Приемов становится все меньше, врачей все меньше, а часы консультаций все короче. Кроме того, многие сотрудники сталкиваются с проблемой, что у них часто не хватает времени из-за рабочих обязательств. Так можно ли посещать врача в рабочее время, оговоренное в трудовом договоре, чтобы избежать длинных очередей?

Защита материнства в трудовых отношениях - что вам нужно знать

Защита материнства в трудовых отношениях: защита матери и ребенка

Семья имеет высокий статус в нашем обществе. По этой причине будущие матери и рождающаяся новая жизнь получают особый правовой статус в контексте трудовых отношений. Законодатель создал отдельный закон с множеством различных норм, призванных защитить как здоровье, так и финансовую безопасность семьи. На сайте
Пособие по уходу за ребенком 2025

Пособие по уходу за ребенком 2025: новые лимиты доходов и изменения в параллельном получении

С 1 апреля 2025 года вступили в силу значительные изменения в родительском пособии. В частности, они касаются предельных доходов для получения права на пособие и возможности одновременного получения родительского пособия обоими родителями. Единый лимит дохода в 175 000 евро При рождении ребенка с 1 апреля 2025 года лимит дохода для получения родительского пособия будет установлен на уровне единого налогооблагаемого дохода в 175 000 евро.

Защита от увольнения для уволенных управляющих: LAG Hesse укрепляет права сотрудников

Защита от увольнения для уволенных управляющих: LAG Hesse укрепляет права сотрудников

В постановлении от 28 февраля 2025 года (дело № 14 SLa 578/24) региональный суд по трудовым спорам Гессена (LAG) постановил, что уволенные управляющие директора при определенных условиях подлежат общей защите от увольнения в соответствии с Законом о защите от увольнения (KSchG). Это решение имеет значительные последствия для обращения с бывшими представителями совета директоров в соответствии с трудовым законодательством. Дело: Увольнение и освобождение от должности управляющего директора Истец работал в компании с апреля

Рубрики



Юридическая фирма "Хаас и коллеги
Юристы и налоговые консультанты

Рудольф-Дизель-Штр. 5
D - 65760 Эшборн

06173 - 318 170

info@haas-eschborn.de

В контактную форму

Facebook - Хаас и коллеги
Youtube - Хаас и коллеги
Twitter-канал Хаас и коллеги

Свяжитесь с юридической фирмой Haas und Kollegen GmbH прямо сейчас:

Звоните сейчас