辞职：作为一名员工，如何正确辞职！
约三分之一的德国员工正在考虑辞职。这是管理咨询公司麦肯锡在 2022 年 9 月对近 1300 名员工进行调查的结果。如果员工最终决定终止现有的雇佣关系，那么正确终止雇佣关系需要考虑以下几点。在
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如果员工在家工作时无所事事，雇主能否向其追讨工资？梅克伦堡-西波美拉尼亚地区劳资争议法庭在一份判决书中裁定，雇主必须证明雇员没有工作以及没有工作的程度。如果雇主无法证明这一点，则无权要求偿还（案例编号：5 Sa 15/23）。.
遣散费通常由雇主在雇佣关系终止时支付。虽然一般情况下无权获得离职金，但为了避免不公平解雇诉讼或通过和解结束正在进行的法律诉讼，雇主通常会支付离职金。需要注意的是，离职金也必须纳税。对于雇员
根据《德国民法典》第 613a 条，在企业转让时，总经理能否像普通员工一样受到解雇保护？联邦劳工法院裁定，雇佣关系转移至新雇主，但总经理职位并未转移（2023 年 7 月 20 日的判决，编号：6 AZR 228/22）。哈姆地区劳资争议法庭驳回了雇员的以下诉讼请求
