In privaten Chats wird oftmals allerlei Gedankenloses geteilt und geschrieben. Da können auch schon mal Äußerungen dabei sein, die einem Arbeitgeber so gar nicht gefallen. Doch kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden, weil der Mitarbeiter abfällige Äußerungen in einem privaten Chat eines Messanger-Dienstes wie WhatsApp schreibt? Mit dieser Frage musste sich das Landesgericht Berlin-Brandenburg (Urt. v.
Im letzten Rechtstipp beschäftigten wir uns ausführlicher mit dem Urlaubsrecht für Arbeitnehmer und beleuchteten das Thema grundsätzlich. In diesem Artikel wollen wir auf ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts in Neumünster (03.08.2021, 3 Ca 362 b/21) blicken und uns mit der Frage zu beschäftigen: Werden bei einer angeordneten Quarantäne Urlaubstage verbraucht? Wie der Name Erholungsurlaub bereits
Wer als Arbeitnehmer seine Kündigung einreicht und sich bis zum Ablauf der Kündigungsfrist krankschreiben lässt, dem droht die rechtmäßige Verweigerung der Lohnfortzahlung. Das hat kürzlich das Bundesarbeitsgericht (Beschl. V. 08.09.2021, 5 AZR 149/21) entschieden. Was genau geschah und welche Umstände den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern kann, haben wir in diesem Artikel kurz für Sie zusammengefasst.
