Категория: Arbeitsrecht

Минимальная заработная плата за прохождение стажировки перед началом обучения не предусмотрена

Минимальная заработная плата за прохождение стажировки перед началом обучения не предусмотрена

Стажеры могут иметь право на минимальную заработную плату. Это регулируется разделом 22 (1) Закона о минимальной заработной плате (MiLoG). Существует исключение для так называемых обязательных стажировок. Истица все же хотела потребовать минимальную зарплату за стажировку перед обучением и дошла до Федерального суда по трудовым спорам (BAG) - безуспешно. Минимальная заработная плата за преддипломную практику - предыстория иска

Цифровой учет заработной платы: достаточно ли этого?

Цифровой учет заработной платы: достаточно ли этого?

В мире цифровых технологий все больше компаний переходят на онлайн-расчеты заработной платы. Но что делать, если сотрудник по-прежнему хочет получать расчетные листки в бумажном виде? Должна ли компания продолжать выдавать ему расчетные листки в таком виде или же достаточно онлайн расчетного листка? Региональный суд по трудовым спорам в Хамме 23 сентября 2021 года вынес знаковое решение по этому вопросу.

Офис компании переехал в Таиланд - суд по трудовым спорам подтвердил увольнение

Офис компании переехал в Таиланд - суд по трудовым спорам подтвердил увольнение

Работа из дома стала частью повседневной жизни в Германии. Многие сотрудники работают из дома, чтобы сэкономить на поездках и лучше совмещать семью и карьеру. Но что происходит, если работник без разрешения отсутствует на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, и вместо этого находится за границей? Гессенский земельный суд по трудовым спорам вынес важное решение

Ученичество: отмена возможна в случае отказа надеть маску

Ученичество: отмена возможна в случае отказа надеть маску

Если учитель отказывается носить на работе защитную маску, его могут уволить без предупреждения. Такое решение принял региональный суд по трудовым спорам Берлина и Бранденбурга в постановлении от 7 октября 2021 г. Факты и решение В данном конкретном случае судьи регионального суда по трудовым спорам признали внеочередное увольнение учителя из Бранденбурга вступившим в силу и отклонили иск о несправедливом увольнении, поданный учителем.

Аннулирование в случае отказа от коронного теста

Аннулирование в случае отказа от коронного теста

В связи с пандемией коронавируса во многих компаниях были введены правила 3G. Постановления о защите от короны на уровне штата и федеральном уровне даже сделали их обязательными для компаний. С тех пор невакцинированные и непривитые сотрудники, а также сотрудники, не желающие предоставлять информацию о своем статусе вакцинации или о том, выздоровели ли они, обязаны проходить тест на работе. Закон требует, чтобы работодатели предоставляли доказательства
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Karlsruhe lehnt Eilantrag ab

Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Karlsruhe lehnt Eilantrag ab

Die Richter des Bundesverfassungsgerichts haben einen Eilantrag abgelehnt, der die Aussetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht im Pflege- und Gesundheitssektor fordert. Der erste Senat begründete seine Entscheidung mit einer Abwägung der Folgen, falls das Gesetz in Kraft trete oder nicht. Diese Abwägung erfolgte zum Nachteil der Kläger. Am 10. Dezember 2021 haben Bundestag und Bundesrat eine einrichtungsbezogene

Рубрики



Юридическая фирма "Хаас и коллеги
Юристы и налоговые консультанты

Рудольф-Дизель-Штр. 5
D - 65760 Эшборн

06173 - 318 170

info@haas-eschborn.de

В контактную форму

Facebook - Хаас и коллеги
Youtube - Хаас и коллеги
Twitter-канал Хаас и коллеги

Свяжитесь с юридической фирмой Haas und Kollegen GmbH прямо сейчас:

Звоните сейчас