Новая Директива ЕС о прозрачности оплаты труда (Директива (ЕС) 2023/970) направлена на сокращение разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами и поощрение справедливой структуры оплаты труда. Начиная с 2026 года, компании в Германии должны будут гораздо более прозрачно представлять информацию о том, как рассчитывается заработная плата и как развивается вознаграждение. Работники получат значительно больше прав на получение информации, а работодатели должны будут выполнять новые обязательства и требования к отчетности. Новые права для
Наше письмо для клиентов ежемесячно рассылается по нашей рассылке и содержит предстоящие налоговые даты, а также всевозможные налоговые советы и новости. Для наших заинтересованных читателей мы предлагаем эту информацию здесь для бесплатного скачивания. Темы ноября 2025 года включают: Для всех налогоплательщиков: Продление срока подачи налоговых деклараций без поручения подготовки налоговых деклараций запрещено Для всех
В своем постановлении от 23 октября 2025 года (Ref. 8 AZR 300/24) Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) разъяснил, что один более высокооплачиваемый коллега может быть достаточным ориентиром в контексте закона о равной оплате труда/равной зарплате. Это решение имеет большое практическое значение - как для работодателей, так и для работников. Ниже мы объясняем суть решения и его значение
Будь то оплата покупки, проверка прививки от коронавируса или теперь почти все телекоммуникации на работе или с друзьями: цифровизация стала неотъемлемой частью нашей жизни и вторгается во все новые и новые сферы повседневной жизни. До сих пор мало внимания уделялось вопросу о том, что происходит с цифровым наследием гражданина после его смерти.
