Как следует оценивать, оплачивает ли работодатель предупредительные штрафы, которые были наложены в рамках трудовых отношений в сфере дорожного движения? Федеральный фискальный суд решил этот вопрос. Обстоятельства дела В данном случае речь шла о компании, занимающейся доставкой посылок. Для того чтобы обеспечить быструю и бесперебойную доставку посылок клиентам, работодатель
Решение LAG Düsseldorf недавно было одобрено для обжалования в связи с фундаментальной важностью правового вопроса. Апелляция находится на рассмотрении в BAG по делу № 9 AZR 312/20. Порядок действий Тот, кто хочет сократить продолжительность рабочего времени, предусмотренную трудовым договором, с полного рабочего дня на неполный, должен письменно уведомить об этом работодателя в соответствии с § 8 Закона о неполном рабочем дне и срочном трудоустройстве (TzBfG).
Коронавирус по-прежнему является ежедневным спутником во всем мире, и никто не знает, как будет развиваться ситуация. Многие отрасли промышленности испытывают экономические трудности, и многие компании в настоящее время пытаются сократить численность персонала. Помимо увольнения, многие компании рассматривают возможность заключения соглашения о расторжении трудового договора, которое обычно сопровождается выгодным выходным пособием.
В коалиционном соглашении правящая коалиция договорилась о поощрении мобильной работы. Это соответствует обязательству директивы ЕС, которая должна быть реализована к 2022 году. Законопроект министерства труда, возглавляемого СДПГ, который был передан в канцелярию, был остановлен без лишних слов. Дискуссия окончена - хотя бы из-за обязательства по выполнению директивы ЕС.
