Новостной блог | Юридическая фирма "Хаас и коллеги

Социальный суд Дортмунда (SG Dortmund) постановил, что падение с поводка собственной собаки по дороге на работу не является несчастным случаем на производстве в смысле обязательного страхования от несчастных случаев (решение от 07/07/2025, ссылка S 18 U 347/24). Решающим фактором было то, что переноска собаки не имела существенной производственной связи и поэтому не подпадала под страховую область.

Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) в своем недавнем решении подтвердил, что работодатель может пропорционально уменьшить размер премиальных выплат, если работник взял отпуск по уходу за ребенком в период действия премии. Решение разъясняет, как следует относиться к переменному вознаграждению, связанному с результатами работы, в контексте предусмотренного законом приостановления трудовых отношений, и поднимает важные вопросы для практики компаний. Решение BAG: Право на полное вознаграждение отсутствует

Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) постановил (дело № 5 AZR 118/23), что сотрудники, работающие неполный рабочий день, имеют право на премию за сверхурочную работу, как только они превышают индивидуально согласованное рабочее время. Недопустимо выплачивать премию только после того, как будет достигнута продолжительность рабочего дня сотрудника, занятого полный рабочий день. Таким образом, БАГ отверг распространенную практику коллективных договоров и нормативных актов компаний. Почему