Daily Archives: 15. Februar 2021

Crowdworking und Arbeitsrecht: Die 4 wichtigsten Fragen und Antworten

Crowdworking und Arbeitsrecht: Die 4 wichtigsten Fragen und Antworten

Heutzutage werden Crowdworking und entsprechende Anbieter-Plattformen wie AppJobber, Freelancer oder Clickworker immer populärer. Die Unternehmen locken mit der Möglichkeit, bequem und flexibel von zu Hause über das Internet arbeiten zu können. Viele Tätigkeiten und Arbeitgeber erwecken jedoch einen nicht besonders seriösen Eindruck. Arbeitnehmer, die im Crowdworking / Crowdsourcing arbeiten, werden oft als eine Armee von
Betriebsbedingte Kündigung bei dauerhafter Beschäftigung von Leiharbeitern unwirksam

Betriebsbedingte Kündigung bei dauerhafter Beschäftigung von Leiharbeitern unwirksam

Als Arbeitnehmer ist eine betriebsbedingte Kündigung oftmals wie ein Schlag ins Gesicht. Zukunftsängste mischen sich dabei oft zu einem Ohnmächtigkeitsgefühl. Viele Kündigungen, auch betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich angreifbar. Das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) hat am 2.9.2020 zugunsten eines Arbeitnehmers entschieden, der gegen seine betriebsbedingte Kündigung geklagt hat. Begründet wurde das Urteil, da der Arbeitgeber dauerhaft Leiharbeiter

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