Category: Neuigkeiten

„Low-Performer“: Unter Umständen kündbar!

„Low-Performer“: Unter Umständen kündbar!

Zahlreiche Unternehmen kennen die Problematik: Mitarbeiter erbringen ihre Leistung nicht im gewünschten Ausmaß, obwohl sie es sehr wahrscheinlich besser könnten. Diese Minderleistung reicht jedoch nicht oft für eine Kündigung aus, schließlich besteht der Grundsatz des Bundesarbeitsgerichts (BAG), dass ein Arbeitnehmer das tun muss, was er soll, und dies „nur“ so gut, wie er eben kann.

Etappenweise Betriebsstilllegung: Arbeitgeber sind in Sozialauswahl nicht frei

Etappenweise Betriebsstilllegung: Arbeitgeber sind in Sozialauswahl nicht frei

Wenn ein Arbeitgeber eine Betriebsstilllegung in Etappen plant, gelten spezielle Regeln für die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf sprach dazu im Januar ein wegweisendes Urteil und stellte klar, dass „grundsätzlich die sozial schutzwürdigsten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit den Abwicklungsarbeiten zu beschäftigen“ seien (Urt. v. 09.01.24, Az.: 3 Sa 529/23). Sind Arbeitgeber bei

Voraussetzungen für die äußere Form eines Arbeitszeugnisses

Voraussetzungen für die äußere Form eines Arbeitszeugnisses

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat im November 23 ein wichtiges Urteil für die Voraussetzungen für die äußere Form von Arbeitszeugnissen gefällt (LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 2.11.2023 – 5 Sa 35/23). Demnach muss auf den ersten Blick zu erkennen sein, wer der Aussteller des Zeugnisses war und welche Stellung derjenige im Betrieb einnimmt. So ist der entsprechenden Unterschrift

Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen

Wichtiges Urteil zu Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen

Kann eine Stellenanzeige, in der ein Verkaufsteam als „jung und dynamisch“ beschrieben wird, altersdiskriminierend sein? Diese Frage hatten die Richter des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg -Vorpommern (LAG) zu beantworten. Das Urteil fiel klar aus: Der Durchschnittsleser erkenne, dass für den Arbeitsplatz geworben werde. Eine Altersdiskriminierung liege nicht vor (Urteil vom 17.10.2023 – 2 Sa 61/23). Damit hätte ein

Rundbrief für Mandanten der Kanzlei Haas und Kollegen

Mandantenbrief Februar 2024

Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im Februar 2024 unter anderem: Für alle Steuerpflichtigen: Deutschlandticket beim Minijobber Für alle Steuerpflichtigen: Außergewöhnliche Belastung bei einer Fettabsaugung Für alle

Steuertermine in Deutschland zusammengefasst

Aktuelle Steuertermine

Steuertermine Februar 2024 Termin: 12.02.2024 Lohnsteuer Umsatzsteuer (monatlich) Kirchenlohnsteuer Die dreitägige Zahlungsschonfrist endet am 15.02.2024 für den Eingang der Zahlung. Diese Frist gilt nicht für die Barzahlung und die Zahlung per Scheck. Termin: 15.02.2024 Feuerschutzsteuer Gewerbesteuer Grundsteuer Versicherungsteuer Die dreitätige Zahlungsschonfrist endet am 19.02.2024 für den Eingang der Zahlung. Diese Frist gilt nicht für die

Kategorien



Kanzlei Haas und Kollegen
Rechtsanwälte & Steuerberater

Rudolf-Diesel-Str. 5
D - 65760 Eschborn

06173 - 318 170

info@haas-eschborn.de

Zum Kontaktformular

Facebook - Haas und Kollegen
Youtube - Haas und Kollegen
Twitter Kanal Haas und Kollegen

Jetzt Kontakt zur Kanzlei Haas und Kollegen GmbH aufnehmen:

Jetzt anrufen!