Category: Arbeitsrecht

BAG Urteil zur Urlaubskürzung bei Kurzarbeit

BAG Urteil zur Urlaubskürzung bei Kurzarbeit

Seit der Corona-Pandemie ist die Kurzarbeit ein fester Bestandteil des Arbeitslebens. Das wird auch weiterhin so bleiben, mindestens bis zum 31. März 2022. Bis dahin hat die Bundesregierung den erleichterten Zugang aufgrund der anhaltenden Krise verlängert. Selbstverständlich warf diese Situation auch wieder allerhand rechtliche Fragen auf. Das Bundesarbeitsgericht entschied kürzlich über einen Fall der Urlaubskürzung

Anspruch auf Weihnachtsgeld für Arbeitnehmer in Deutschland

Gibt es einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Wer Kinder hat, weiß, dass gerade Weihnachten sehr teuer sein kann. Das Weihnachtsgeld zum Jahresende ist deshalb mehr als Willkommen. Doch bei Weitem nicht jeder erhält Weihnachtsgeld. Wir wollen für Sie die Frage klären, ob man als Arbeitnehmer ein grundlegendes Recht auf Weihnachtsgeld hat. Sie benötigen eine arbeitsrechtliche Beratung aufgrund von Sonderleistungen? Wir helfen Ihnen

Homeoffice Vereinbarung Regelungen und Vorteile

Homeoffice Vereinbarung: Vorteile und Regelungen

Corona hat Deutschland wieder fest im Griff. Als eine Maßnahme zur Kontaktreduktion und des Arbeitsschutzes werden Arbeitgeber seit dem 24. November 2021 verpflichtend angehalten, ihren Mitarbeitern Homeoffice-Angebote zu machen. Diese Regelung galt schon von Mitte Januar bis Ende Juni 2021, dann wechselte der Betrieb wieder in Präsenz. Aufgrund hoher Infektionszahlen macht die Bundesregierung nun eine Rolle

3G am Arbeitsplatz: Welche Regelungen nun gelten

3G am Arbeitsplatz: Welche Regelungen nun gelten

Am 25. November 2021 wird die festgestellte epidemische Lage von nationaler Tragweite auslaufen. Aus diesem Anlass hat die Ampelkoalition sämtliche Regelungen wegen der Corona-Pandemie deutlich umgestaltet. Ab Mittwoch, den 24.11.2021 gelten nun gerade am Arbeitsplatz neue Regelungen. Wir haben das Wichtigste für Sie zusammengefasst. 3G am Arbeitsplatz Ab 24.11.2021 dürfen nur noch Beschäftigte ihre Arbeitsstätte

Abfindung im Arbeitsrecht - 7 Antworten vom Rechtsanwalt

Abfindung im Arbeitsrecht: 7 Antworten vom Anwalt

Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen erhalten Arbeitnehmer häufig eine Abfindung. Rund um dieses Thema bestehen jedoch viele Unsicherheiten. Zudem können Fehler zu empfindlichen Nachwirkungen führen. Wir klären im folgenden Artikel die wichtigsten Fragen rund um das Thema der Abfindung. Inhaltsverzeichnis: Gibt es einen Anspruch auf eine Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Wie komme ich an
Sprinterklausel im Aufhebungsvertrag - die 5 wichtigsten Antworten!

Sprinterklausel im Aufhebungsvertrag – die 5 wichtigsten Antworten!

Aufhebungsverträge sind im Jahre 2021 ein gängiges Mittel, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Hierbei einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einvernehmlich auf die jeweiligen Bedingungen einer Beendigung des Arbeitsvertrages. Dies umgeht häufig lästige Rechtsstreitigkeiten oder gerichtliche Verfahren über Kündigung, Kündigungsfristen oder die zu zahlende Abfindung. Beide Parteien erklären sich mit den Konditionen einverstanden, die das Arbeitsverhältnis

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