Digitale Lohnabrechnung: Reichen diese tatsächlich aus?
In einer zunehmend digitalen Welt setzen immer mehr Unternehmen auf online abrufbare Lohnabrechnungen. Doch was, wenn ein Mitarbeiter seine Abrechnungen weiterhin in Papierform erhalten möchte? Muss das Unternehmen dann die Verdienstabrechnungen weiterhin in dieser Form zur Verfügung stellen oder reicht eine Online-Abrechnung? Das Landesarbeitsgericht in Hamm hat am 23. September 2021 ein wegweisendes Urteil dazu
