Категория: Arbeitsrecht

Сегодня (27 января 2021 года) вступил в силу Указ о профессиональной гигиене и безопасности в связи с SARS-CoV-2, который регулирует дополнительные и временные меры. Это постановление является обязательным правовым актом, обеспечивающим защиту сотрудников во время пандемии коронавируса, независимо от размера компании. Какие изменения вступают в силу с принятием постановления об охране труда? Продолжают действовать следующие правила охраны труда и техники безопасности: соблюдение

По делу государственного служащего, заболевшего в январе 2017 года в результате несчастного случая на производстве и переведенного на досрочную пенсию в 2019 году после непродолжительной попытки реинтеграции в связи с нанесенным здоровью ущербом, Административный суд Трира вынес решение об отказе в удовлетворении его иска о финансовой компенсации за право на оставшийся отпуск. Истец, который на момент несчастного случая находился на действительной службе

В связи с ухудшением ситуации с коронавирусом все больше работодателей делают маски обязательными для сотрудников на рабочем месте. Многие сотрудники предоставляют работодателю справки об освобождении от работы, подтверждающие, что они не могут носить маску или защитную маску для рта и носа из-за нарушений здоровья или по состоянию здоровья. Достаточно ли этих справок для того, чтобы работник

Кризис, вызванный коронавирусом, сильно ударил по многим компаниям. Чтобы несколько смягчить эти последствия, вводится пособие по сокращению рабочего времени. Это делается для того, чтобы поддержать компании и сохранить как можно больше рабочих мест. В связи с этим возникает вопрос, могут ли управляющие директора также получать пособие за работу в течение короткого времени. Социальный суд Шпайера недавно рассмотрел этот вопрос в рамках упрощенного производства.