类别Arbeitsrecht

SARS-CoV-2 职业健康与安全条例》于今天（2021 年 1 月 27 日）生效，该条例规定了附加措施和临时措施。该条例是一项具有约束力的法律规定，确保在冠状病毒大流行期间保护员工的安全，无论公司规模大小。职业健康与安全条例》生效后有哪些变化？以下职业健康和安全条例继续适用：遵守

一名公务员于 2017 年 1 月因工伤事故患病，由于健康受到损害，在短暂尝试重新融入社会后，于 2019 年被转为提前退休，特里尔行政法院在此案中驳回了他要求对剩余假期进行经济补偿的诉讼请求。原告在事故发生时正在服役

为应对日益恶化的冠状病毒形势，越来越多的雇主强制要求员工在工作场所佩戴口罩。许多员工向雇主提交豁免证明，证明自己因健康缺陷或健康原因不能佩戴口罩或口鼻套。这些证明是否足以让雇员

冠状病毒危机对许多公司造成了沉重打击。为了在一定程度上减轻这些后果，正在发放短期工作津贴。这样做的目的是支持公司，尽可能多地保留工作岗位。因此，出现了总经理是否也能领取短期工作津贴的问题。施派尔社会法院最近在简易程序中处理了这一问题。