Suchen Sie neben anspruchsvollen Aufgaben, viel Verantwortung und einer ansprechenden Vergütung das gewisse Etwas? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind eine mittelständische Steuerkanzlei in Eschborn. Zu unserem Mandantenstamm zählen Privatpersonen sowie mittelständische Unternehmen aus allen Bereichen. Wir arbeiten digital und online (remote). Daher sind wir ortsunabhängig, sowohl was unsere Mandanten als auch
In der aktuellen Urlaubszeit nutzen viele Arbeitnehmer die Möglichkeit, den alltäglichen Stress und die Sorgen zu Hause zurückzulassen und sich im Rahmen einer Urlaubsreise zu erholen. Doch hierbei gilt es einiges zu beachten. Seit dem 01.08.2021 gelten neue verschärfte Reiseregelungen für Rückkehrer aus dem Ausland. Diese Regelungen haben auch erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer. Wir klären
Termin: 10.09.2021 Umsatzsteuer Lohnsteuer Kirchensteuer zur Lohnsteuer Einkommensteuer Kirchensteuer Körperschaftssteuer Die dreitägige Zahlungsschonfrist endet am 13.09.2021 für den Eingang der Zahlung. Diese Frist gilt nicht für die Barzahlung und die Zahlung per Scheck. Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge August 2021 Die Beiträge sind in voraussichtlicher Höhe der Beitragsschuld spätestens am drittletzten Bankarbeitstag eines Monats fällig. Für August
Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im August 2021 Für alle Steuerpflichtigen: Verfassungsmäßigkeit der Verlustverrechnungsbeschränkung für Aktienveräußerungsverluste Für alle Steuerpflichtigen: Schenkungsteuer bei Einladung zu einer Weltreise Für
Was einst als Körperschmuck für Seefahrer oder Kriminelle galt, ist heute längst in der Mitte der Gesellschaft angekommen – Tätowierungen. Vom kleinen Sternchen als Accessoire bis hin zu großen und vollflächigen Tattoos ist es Mode, seine Haut mit Farbe zu schmücken. Dennoch ist Vorsicht geboten: Wer ein „falsches“ Tattoo hat, muss möglicherweise mit einer Kündigung
Seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sind die Ansprüche an Unternehmen, insbesondere bei der Stellenausschreibung, erheblich gestiegen. Schon kleine Fehler können durchaus teuer werden. So muss seit der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum dritten Geschlecht in Stellenanzeigen nun neben den Abkürzungen m für männlich und w für weiblich auch immer ein d für „divers“ ausgeschrieben
