Newsblog | Kanzlei Haas und Kollegen

Rufbereitschaft im Arbeitsrecht das müssen Sie wissen

Rufbereitschaft im Arbeitsrecht

In vielen verschiedenen Berufssparten kann es notwendig werden, dass Arbeitnehmer eine sogenannte Rufbereitschaft übernehmen. Hintergrund ist in diesen Fällen meistens, dass nicht vorhergesagt werden kann, ob ein Arbeitseinsatz in diesem Zeitraum tatsächlich notwendig wird. Typische Berufe hierfür sind beispielsweise Elektriker, Schlosser, Ärzte, Rettungssanitäter, IT-Dienstleister und Angestellte im Sicherheitsgewerbe. Dieses Institut der Rufbereitschaft wirft im Hinblick
EuGH-Urteil: Urlaub verfällt nur, wenn er genommen werden kann

EuGH-Urteil: Urlaub verfällt nur, wenn er genommen werden kann

Der Europäische Gerichtshof hat in einem Urteil vom 22. September 2022 die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt (Az. C-120/21). Fordern Arbeitgeber ihre Angestellten nicht dazu auf, ihren gesetzlich zugesicherten Urlaub zu nehmen, ist eine Verjährung ausgeschlossen. Somit können Arbeitnehmer gegebenenfalls auch Jahre später Urlaubsansprüche geltend machen.   Angestellte will finanzielle Abgeltung von Urlaubstagen der vergangenen fünf

Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht beim Diensthandy

Diensthandy: Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht

Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Die ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer wird für Unternehmer zunehmend wichtiger. Während früher noch Diensthandys ausschließlich ein Thema für die Führungsebene war, werden heute auch zunehmend Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung mit Diensthandys ausgestattet. Wie schon der Name sagt das Diensthandy einen direkten Bezug zur jeweiligen Arbeitsstelle. Damit einher gehen zahlreiche Rechte
Massive Steuererhöhung beim Vererben von Immobilien: Jetzt Vertrag vorziehen!

Massive Steuererhöhung beim Vererben von Immobilien: Jetzt Vertrag vorziehen!

Für Erben und Erblasser von Immobilien kommt es ab 2023 knüppeldick! Eine Erhöhung der Erbschafts- und Schenkungssteuer in der Größenordnung von bis zu 30 bis 40 Prozent ist möglich, da eine Änderung der Wertzahlen für Häuser und Immobilien vorgenommen wird. Nun sollte es schnell gehen: Anerkannte Experten raten, die Erbschaft vorzuziehen und die Verträge möglichst

Rundbrief für Mandanten der Kanzlei Haas und Kollegen

Mandantenbrief Dezember 2022

Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im November 2022 Für alle Steuerpflichtigen: Keine Steuerhinterziehung bei Nichtabgabe der Steuererklärung, wenn der Fiskus alle Daten hat Für alle Steuerpflichtigen:

Bei Kündigung: Rückzahlung von Fortbildungskosten nicht immer rechtmäßig

Bei Kündigung: Arbeitgeber können Fortbildungskosten nicht immer zurückverlangen

Kündigt der Mitarbeiter eines Unternehmens vorzeitig, kann sich der Arbeitgeber die Kosten für Fortbildungen, wenn eine Rückzahlungsvereinbarung besteht, in vielen Fällen zurückholen. Doch das ist nicht immer der Fall, wie das Bundesarbeitsgericht am 1. März 2022 entschied (AZR 260/21). In diesem Fall kündigte die Mitarbeiterin einer Altenklinik kurz nach Ende der Fortbildung krankheitsbedingt. Das Bundesarbeitsgericht

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