Newsblog | Kanzlei Haas und Kollegen

Fehler in der Steuererklärung: Rechtliche Folgen und Tipps zur Vermeidung

Fehler in der Steuererklärung: Rechtliche Folgen und Tipps zur Vermeidung

Millionen von Bürgern geben jedes Jahr ihre Steuererklärung ab. Kaum einer hat hierbei die zahlreichen Regularien und Gesetze im Kopf und so passieren oft diverse Fehler. Andere wiederum geben wohl wissend Falschangaben in ihrer Steuererklärung an, um etwas zu „tricksen“. Zwar erleichtern mittlerweile zahlreiche Anwendungen für Computer oder Handy wie ELSTER, buhl oder taxfix die
Crowdworking und Arbeitsrecht: Die 4 wichtigsten Fragen und Antworten

Crowdworking und Arbeitsrecht: Die 4 wichtigsten Fragen und Antworten

Heutzutage werden Crowdworking und entsprechende Anbieter-Plattformen wie AppJobber, Freelancer oder Clickworker immer populärer. Die Unternehmen locken mit der Möglichkeit, bequem und flexibel von zu Hause über das Internet arbeiten zu können. Viele Tätigkeiten und Arbeitgeber erwecken jedoch einen nicht besonders seriösen Eindruck. Arbeitnehmer, die im Crowdworking / Crowdsourcing arbeiten, werden oft als eine Armee von
Betriebsbedingte Kündigung bei dauerhafter Beschäftigung von Leiharbeitern unwirksam

Betriebsbedingte Kündigung bei dauerhafter Beschäftigung von Leiharbeitern unwirksam

Als Arbeitnehmer ist eine betriebsbedingte Kündigung oftmals wie ein Schlag ins Gesicht. Zukunftsängste mischen sich dabei oft zu einem Ohnmächtigkeitsgefühl. Viele Kündigungen, auch betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich angreifbar. Das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) hat am 2.9.2020 zugunsten eines Arbeitnehmers entschieden, der gegen seine betriebsbedingte Kündigung geklagt hat. Begründet wurde das Urteil, da der Arbeitgeber dauerhaft Leiharbeiter
Überwachung im Homeoffice – Was darf mein Arbeitgeber?

Überwachung im Homeoffice – Was darf mein Arbeitgeber?

Im Zuge der Corona-Pandemie sind immer mehr Arbeitnehmer vom Büro oder Betrieb ins Home-Office gewechselt. Aktuelle Bestimmungen wie die Corona-Arbeitsschutzverordnung ermöglichen es vielen Arbeitnehmern, ins Homeoffice zu gehen. Im politischen Diskurs wird sogar über ein allgemeines Recht auf Homeoffice oder über eine Homeoffice-Pflicht gesprochen. Oftmals erfolgen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hierzu kurzfristig. Dabei muss
BFH: Anschein der privaten Nutzung von Firmenwagen reicht zur Besteuerung des Nutzenvorteils aus

BFH: Anschein der privaten Nutzung von Firmenwagen reicht zur Besteuerung des Nutzenvorteils aus

In seiner Entscheidung vom 16.10.2020 (VI B 13/20) bestätigte der Bundesfinanzhof (BFH) die bisherigen Grundsätze zur Besteuerung bei der Privatnutzung eines durch den Arbeitgeber überlassenen Pkws. Das Urteil schließt sich der bisherigen Rechtsprechung an: Eine belastbare Behauptung durch den Arbeitnehmer, den betrieblichen PKW nicht für private Fahrten genutzt zu haben, reicht nicht aus, um eine

verschärfte regelungen bei innergemeinschaftlichen Lieferungen und sonstigen Leistungen

Verschärfte Regelungen bei innergemeinschaftlichen Lieferungen und sonstigen Leistungen

Seit dem 01.01.2020 sind die Regelungen betreffend die Steuerfreiheit der innergemeinschaftlichen Lieferungen (igL) / innergemeinschaftlichen sonstigen Leistungen (igsL) außerordentlich verschärft worden. Demnach wird die Steuerbefreiung nur dann gewährt, wenn der Unternehmer seiner Pflicht zur Abgabe der Zusammenfassenden Meldung nach §18a UstG nachgekommen ist. Auch wenn das Unternehmen zwar seiner Pflicht nachgekommen ist , jedoch eine

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