Newsblog | Kanzlei Haas und Kollegen

Kein Lohn erhalten: Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht pünktlich zahlt?

Keinen Lohn erhalten: Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht pünktlich zahlt?

Es ist eine Zwickmühle, die jeden Arbeitnehmer treffen kann. Trotz geleisteter Arbeit zahlt der Chef das Arbeitsentgelt entweder gar nicht oder erst wesentlich später. Gleichzeitig muss der Arbeitnehmer jedoch seine Rechnungen und seinen Lebensunterhalt wie Miete, Lebensmittel und Transportkosten bezahlen. Anspruch auf finanzielle Hilfen vom Staat können zwar bestehen, scheiden für den Arbeitnehmer jedoch häufig
Arztbesuch während der Arbeitszeit – was besagt das Arbeitsrecht?

Arztbesuch während der Arbeitszeit – was besagt das Arbeitsrecht?

Einen Arzttermin zu finden ist für viele Bürger mittlerweile sehr schwer geworden. Die Termine werden weniger, der Arztpraxen rarer und die Sprechstunden kürzer. Zudem macht vielen Arbeitnehmern zu schaffen, dass sie aufgrund beruflicher Verpflichtungen oftmals wenig Zeit haben. Können Arztbesuche also auch innerhalb der im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeit absolviert werden, um den langen Warteschlangen nach

Veränderte Anwendung der Fünftelregelung im Lohnsteuer-Abzugsverfahren: Was sich ab 2025 ändert

Veränderte Anwendung der Fünftelregelung im Lohnsteuer-Abzugsverfahren

Seit dem 1. Januar 2025 ist die Anwendung der sogenannten Fünftelregelung im Lohnsteuer-Abzugsverfahren abgeschafft. Warum wurde das Verfahren gestrichen? Vereinfachung: Arbeitgeber sollen weniger administrativen Aufwand haben. Verlagerung zur Steuererklärung: Die Regelung kann künftig nur noch über die jährliche Einkommensteuererklärung angewandt werden.   Auswirkungen auf Arbeitnehmer Brutto‑Netto-Schock vermeiden: Bei Einmalzahlungen (z. B. Abfindungen) kann die erste Gehaltsabrechnung

Mehr Unterstützung und Entlastung für pflegende Angehörige: Höhere Leistungen 2025

Mehr Unterstützung und Entlastung für pflegende Angehörige: Höhere Leistungen 2025

Ab dem 1. Januar 2025 werden Pflegegeld und Pflegesachleistungen um 4,5 % angehoben. Vorteile für Betroffene Erhöhter Nettobetrag: Pflegebedürftige erhalten mehr Geld zur Unterstützung. Entlastung für Pflegepersonen: Mehr finanzielle Mittel ermöglichen Aufstockung von Freizeit oder zusätzlicher Entlastung in der Pflege.   Hintergrund der Anpassung Deckung gestiegener Kosten: Pflegekosten sind in den vergangenen Jahren deutlich angestiegen. Anerkennung

Mutterschutz im Arbeitsverhältnis – das müssen Sie wissen

Mutterschutz im Arbeitsverhältnis: Der Schutz für Mutter und Kind

Die Familie hat einen hohen Stellenwert in unserer Gesellschaft. Aus diesem Grund erhalten werdende Mütter und das neu entstehende Leben einen besonderen rechtlichen Status im Rahmen des Arbeitsverhältnisses. Der Gesetzgeber hat hierzu ein eigenes Gesetz mit einer Vielzahl unterschiedlicher Regelungen geschaffen, um sowohl die Gesundheit als auch die finanzielle Sicherheit der Familie zu schützen. Die
Neue Hinzuverdienstgrenzen bei Frührente: Mehr finanzieller Spielraum ab 2025

Neue Hinzuverdienstgrenzen bei Frührente: Mehr finanzieller Spielraum ab 2025

Seit dem 1. Januar 2025 gelten geänderte Hinzuverdienstgrenzen für Bezieher einer vollen Erwerbsminderungsrente. Bis zu 19.661,25 € jährlich dürfen hinzuverdient werden, ohne dass die Rente gekürzt wird. Was bedeutet das konkret für Rentner? Erhöhter Freibetrag: Wer eine volle Rente wegen Erwerbsminderung erhält, kann ab sofort ohne Nachteile mehr dazuverdienen. Keine Kürzung der Rente: Der neue Rahmen

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