Category: Arbeitsrecht

Wegen Corona geschlossen! Muss weiter Miete bezahlt werden?

Wegen Corona geschlossen! Muss weiter Miete bezahlt werden?

Viele Einzelhändler, Restaurantbesitzer und Ladeninhaber müssen wegen anhaltender Verordnungen zur Corona-Pandemie massive Einkommenseinbußen hinnehmen. Der Bundesgerichtshof (BGH) hat nun ein erstes Urteil darüber gefällt, ob Betroffene während behördlich angeordneter Geschäftsschließungen weiter Miete bezahlen müssen. Miete trotz Corona bedingter Geschäftsschließung? Coronabedingte Schließungen machen Einzelhändlern und Gastronomen seit Anfang 2020 zu schaffen und sorgen für massive finanzielle

JobRad-Modell: Unfall auf dem Weg zur Inspektion ist Arbeitsunfall

JobRad-Modell: Unfall auf dem Weg zur Inspektion ist Arbeitsunfall

Sogenannte „JobRad“-Modelle erfreuen sich allen voran in Großstädten immer größerer Beliebtheit.  In diesen Fällen least der Arbeitgeber ein Fahrrad für seine Arbeitnehmer, die dieses für den Arbeitsweg und privat nutzen können. Das Landessozialgericht in Stuttgart hat jetzt entschieden, dass der Arbeitnehmer auch auf dem Weg zur Inspektion des Rades unfallversichert ist. Das Urteil ist noch

Kündigungsgrund: Gefälschter Impfausweis am Arbeitsplatz

Kündigungsgrund: Gefälschter Impfausweis am Arbeitsplatz

Viele Betriebe verlangen mittlerweile aufgrund der bestehenden Corona-Schutzverordnungen einen Impfpass von ihren Angestellten. Viele Arbeitnehmer, die sich nicht impfen lassen wollen, versuchen diese Regelung wiederum mit einem gefälschten Impfnachweis zu umgehen. Das Geschäft mit den gefälschten gelben Pässen boomt. Egal, ob auf dem Schwarzmarkt oder im Netz. Die Nutzung eines gefälschten Impfpasses führte in der
Änderungen im Jahr 2022 im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Das ändert sich 2022

Neues Jahr, alte Regeln? Nicht ganz! Im Bereich des Arbeitsrechts haben sich zum Jahreswechsel 2022 einige Dinge geändert. Die wichtigsten Punkte zu Mindestlohn, Arbeitslosenmeldung und dem großen Themenkomplex Corona erfahren Sie kurz und kompakt hier bei uns. Bei Fragen und Anliegen können Sie sich jederzeit an unsere Anwaltskanzlei wenden. Wir schauen auf jahrelange Erfahrung im

BAG Urteil zur Urlaubskürzung bei Kurzarbeit

BAG Urteil zur Urlaubskürzung bei Kurzarbeit

Seit der Corona-Pandemie ist die Kurzarbeit ein fester Bestandteil des Arbeitslebens. Das wird auch weiterhin so bleiben, mindestens bis zum 31. März 2022. Bis dahin hat die Bundesregierung den erleichterten Zugang aufgrund der anhaltenden Krise verlängert. Selbstverständlich warf diese Situation auch wieder allerhand rechtliche Fragen auf. Das Bundesarbeitsgericht entschied kürzlich über einen Fall der Urlaubskürzung

Anspruch auf Weihnachtsgeld für Arbeitnehmer in Deutschland

Gibt es einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Wer Kinder hat, weiß, dass gerade Weihnachten sehr teuer sein kann. Das Weihnachtsgeld zum Jahresende ist deshalb mehr als Willkommen. Doch bei Weitem nicht jeder erhält Weihnachtsgeld. Wir wollen für Sie die Frage klären, ob man als Arbeitnehmer ein grundlegendes Recht auf Weihnachtsgeld hat. Sie benötigen eine arbeitsrechtliche Beratung aufgrund von Sonderleistungen? Wir helfen Ihnen

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