Sommerzeit ist Reisezeit. Viele Arbeitnehmer nutzen die warme Jahreszeit, um ihren Urlaubsanspruch zur Erholung und für Reisen zu nutzen. In Deutschland regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), dass jeder Arbeitnehmer einen gesetzlich garantierten Anspruch auf Erholungsurlaub hat. Doch was geschieht, wenn dieser Urlaubsanspruch nicht über das Jahr verteilt aufgebraucht werden kann? Wir klären für sie die wichtigsten
In der aktuellen Urlaubszeit nutzen viele Arbeitnehmer die Möglichkeit, den alltäglichen Stress und die Sorgen zu Hause zurückzulassen und sich im Rahmen einer Urlaubsreise zu erholen. Doch hierbei gilt es einiges zu beachten. Seit dem 01.08.2021 gelten neue verschärfte Reiseregelungen für Rückkehrer aus dem Ausland. Diese Regelungen haben auch erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer. Wir klären
Eine Kündigung ist ein schwerer Schlag im Leben jedes Arbeitnehmers. Von einem Moment auf den anderen sieht er sich mit der drohenden Arbeitslosigkeit und dem damit einhergehenden sozialen Abstieg konfrontiert. Nicht zuletzt wegen der erheblichen Auswirkungen des Arbeitsplatzverlustes besteht in Deutschland ein arbeitnehmerfreundliches Kündigungsschutzrecht. Jedoch müssen auch hierbei grundlegende Regeln beachtet werden. Im folgenden Artikel
Was einst als Körperschmuck für Seefahrer oder Kriminelle galt, ist heute längst in der Mitte der Gesellschaft angekommen – Tätowierungen. Vom kleinen Sternchen als Accessoire bis hin zu großen und vollflächigen Tattoos ist es Mode, seine Haut mit Farbe zu schmücken. Dennoch ist Vorsicht geboten: Wer ein „falsches“ Tattoo hat, muss möglicherweise mit einer Kündigung
Die Arbeit im Homeoffice hat den Arbeitsalltag während der Corona Krise in Deutschland teils grundlegend verändert. Zur Pandemiebekämpfung bestand zwischenzeitig die Pflicht für Arbeitgeber, ihren Arbeitnehmern – soweit es möglich ist – die Arbeit im Homeoffice anzubieten. Zwar hatte der Bundestag Mitte Juni entschieden, dass auch weiterhin eine epidemische Lage von nationaler Tragweite vorliege, die
Betriebsräte sind aus unserem Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken. Ihre Stellung im Unternehmen sowie deren Rechte und Pflichten sind insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz geregelt. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber und arbeitet zum Wohle des Betriebs mit diesem zusammen. Um den Einfluss des Arbeitgebers auf dieses Gremium zu minimieren, haben die gewählten Betriebsratsmitglieder
