Kategorie: Neuigkeiten

Rückforderung von Überstundenvergütung nach Auszahlung: Arbeitgeber scheitert vor Gericht

Rückforderung von Überstundenvergütung nach Auszahlung

Arbeitgeber prüfen zunehmend kritisch, ob ausgezahlte Überstunden tatsächlich geleistet wurden. Doch können bereits abgerechnete und ausgezahlte Überstundenvergütungen einfach zurückgefordert werden? Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Nordhausen befassen. Das Gericht stellte dabei hohe Anforderungen an Arbeitgeber, die eine Rückzahlung verlangen möchten. Worum ging es in dem Verfahren? Im zugrunde liegenden Fall hatte ein Arbeitgeber
BAG verschärft Anforderungen bei Massenentlassungen – Fehler führen zur Unwirksamkeit der Kündigungen

BAG verschärft Anforderungen bei Massenentlassungen – Fehler führen zur Unwirksamkeit der Kündigungen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit zwei Urteilen vom 01.04.2026 (Az. 6 AZR 157/22 und 6 AZR 152/22) seine strenge Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige bestätigt. Die Entscheidungen haben erhebliche Auswirkungen auf Arbeitgeber, die größere Personalabbaumaßnahmen planen. Denn das Gericht stellt klar: Bereits Fehler im Anzeigeverfahren können dazu führen, dass Kündigungen insgesamt unwirksam sind. Für Arbeitnehmer verbessern sich

Rundbrief für Mandanten der Kanzlei Haas und Kollegen

Mandantenbrief Mai 2026

Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im Mai 2026 unter anderem: Für alle Steuerpflichtigen: Nepper, Schlepper, Bauernfänger führen nicht zu außergewöhnlichen Belastungen Für alle Steuerpflichtigen: Einkünfteerzielungsabsicht bei

BAG kippt pauschale Freistellungsklauseln im Arbeitsvertrag – Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen

BAG kippt pauschale Freistellungsklauseln im Arbeitsvertrag

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 25.03.2026 (Az. 5 AZR 108/25) eine für die arbeitsrechtliche Praxis äußerst wichtige Entscheidung getroffen: Pauschale Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen können unwirksam sein. Damit stärkt das Gericht den Beschäftigungsanspruch von Arbeitnehmern und setzt zugleich neue Maßstäbe für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Für Arbeitgeber bedeutet das Urteil vor allem eines: Standardformulierungen
BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei unwirksamer Kündigung

BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei unwirksamer Kündigung

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 28.01.2026 (Az. 5 AS 4/25) eine für die Praxis äußerst relevante Entscheidung getroffen. Im Kern ging es um die Frage, ob Arbeitgeber das Risiko einer unwirksamen Kündigung vertraglich auf den Arbeitnehmer abwälzen können. Die Antwort des Gerichts ist eindeutig – und stärkt die Rechte von Beschäftigten deutlich. Hintergründe der
Grunderwerbsteuer bei Trennung: BFH verschärft Regeln für Immobilienkäufer

Grunderwerbsteuer bei Trennung: BFH verschärft Regeln für Immobilienkäufer

Wer gemeinsam eine Immobilie kauft, denkt selten an eine mögliche Trennung. Doch genau dann kann es steuerlich teuer werden. Ein aktuelles Urteil des Bundesfinanzhof (BFH) zeigt: Selbst wenn ein Partner nachträglich aus dem Kaufvertrag ausscheidet, bleibt die Grunderwerbsteuer bestehen. Was das für Käufer bedeutet, erklären wir hier verständlich. Hintergründe und Entscheidung des BFH Ein Paar

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