Mit dem Beginn des neuen Jahres 2023 treten zahlreiche Änderungen im Steuerrecht in Kraft. Diese haben eine erhebliche Bandbreite und betreffen nahezu jeden Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Selbstständigen. Wir geben Ihnen einen Überblick und erläutern die für sie wichtigsten Punkte. Zur besseren Übersichtlichkeit nutzen Sie unser Inhaltsverzeichnis. » Inhaltsverzeichnis « Abschreibungen auf Gebäude Abzinsungsgebot von unverzinslichen
Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Die ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer wird für Unternehmer zunehmend wichtiger. Während früher noch Diensthandys ausschließlich ein Thema für die Führungsebene war, werden heute auch zunehmend Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung mit Diensthandys ausgestattet. Wie schon der Name sagt das Diensthandy einen direkten Bezug zur jeweiligen Arbeitsstelle. Damit einher gehen zahlreiche Rechte
Es gibt zahlreiche Gründe dafür, eine Zweitwohnung zu unterhalten. Beispielsweise als Unterkunft an einem auswärtigen Arbeits- oder Studienort oder als Ferienwohnung. Wer in der Bundesrepublik Deutschland eine Zweitwohnung unterhält, muss grundsätzlich eine entsprechende Zweitwohnungssteuer bezahlen. Jedoch gibt es hierzu einige Ausnahmen. Wir klären für Sie die wichtigsten Fragen rund um die Zweitwohnungssteuer. Inhaltsverzeichnis: Wer muss
Der Begriff „quiet quitting“ hat durch Social-Media und die Unterhaltungsapp Tiktok eine größere Aufmerksamkeit generiert. Doch was bedeutet dieser Begriff im Detail und wie ist das entsprechende Verhalten vom Arbeitsrecht gedeckt? Wir bringen Licht ins Dunkel und zeigen auf, wann „quiet quitting“ eine Kündigung nach sich ziehen kann. Überstunden gehören für viele Deutsche zum Arbeitsalltag
Trotz immer umweltbewussteren Unternehmen liegen sie immer noch im Trend: Dienstwagen. Über fünf Millionen solcher Fahrzeuge sind derzeit auf Deutschlands Straßen im Einsatz und bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer von einem Termin zum nächsten. Eine Alternative zum klassischen Dienstfahrzeug ist das Modell „Car Allowance“, das sich auch in Deutschland immer größerer Beliebtheit erfreut. Dieses ist zwar
Mittlerweile ist das Homeoffice ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags vieler Arbeitnehmer. Neben der Arbeit ist es dort besser als im Büro möglich, flexibler zu sein, Kinder zu betreuen und sich in den eigenen vier Wänden wohlzufühlen. Doch lauern im Homeoffice auch Gefahren: Bei einer ungenauen Arbeitszeiterfassung droht im schlimmsten Fall eine Kündigung. Wir haben Ihnen
