Einer der wichtigsten Verträge in unserem Wirtschaftsleben ist der Arbeitsvertrag. Durch diesen werden sämtliche Modalitäten des Arbeitsverhältnisses der Arbeitnehmer in Deutschland geregelt. Für etwa 41 Millionen Arbeitnehmer bildet der Arbeitsvertrag die Grundlage ihrer wirtschaftlichen Existenz. Doch was muss in einem Arbeitsvertrag drinstehen. Worauf sollten Arbeitnehmer besonders achten? Wir klären für Sie die wichtigsten Fragen. Inhaltsverzeichnis:
Aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie sind Geschäftsreisen, allen voran ins Ausland, weniger geworden. Doch es gibt Hoffnung: Viele europäische Länder lockern ihre Maßnahmen und kehren langsam in die Normalität zurück. Für viele angestellte Mitarbeiter und Selbstständige bedeutet das, dass Sie bald wieder leichter ins europäische Ausland reisen können, um internationale Geschäftspartner zu treffen. Wichtig hierfür ist:
Viele Betriebe verlangen mittlerweile aufgrund der bestehenden Corona-Schutzverordnungen einen Impfpass von ihren Angestellten. Viele Arbeitnehmer, die sich nicht impfen lassen wollen, versuchen diese Regelung wiederum mit einem gefälschten Impfnachweis zu umgehen. Das Geschäft mit den gefälschten gelben Pässen boomt. Egal, ob auf dem Schwarzmarkt oder im Netz. Die Nutzung eines gefälschten Impfpasses führte in der
Ab 1. Januar 2025 tritt in Deutschland die neue Grundsteuerreform in Kraft. Das bedeutet, dass ab 2025 die Grundsteuer neu berechnet wird. Im Jahr 2022 müssen Finanzämter dafür bundesweit den Grundbesitz neu bewerten und die neuen Grundsteuermessbeträge festsetzen. Wir haben die wichtigsten Details für Sie zusammengefasst. Inhaltsverzeichnis: Warum die Grundsteuer reformiert wurde So funktioniert das
Wer Kinder hat, weiß, dass gerade Weihnachten sehr teuer sein kann. Das Weihnachtsgeld zum Jahresende ist deshalb mehr als Willkommen. Doch bei Weitem nicht jeder erhält Weihnachtsgeld. Wir wollen für Sie die Frage klären, ob man als Arbeitnehmer ein grundlegendes Recht auf Weihnachtsgeld hat. Sie benötigen eine arbeitsrechtliche Beratung aufgrund von Sonderleistungen? Wir helfen Ihnen
Corona hat Deutschland wieder fest im Griff. Als eine Maßnahme zur Kontaktreduktion und des Arbeitsschutzes werden Arbeitgeber seit dem 24. November 2021 verpflichtend angehalten, ihren Mitarbeitern Homeoffice-Angebote zu machen. Diese Regelung galt schon von Mitte Januar bis Ende Juni 2021, dann wechselte der Betrieb wieder in Präsenz. Aufgrund hoher Infektionszahlen macht die Bundesregierung nun eine Rolle
