Nicht jede Verletzung beim Sport ist automatisch ein Arbeitsunfall. Entscheidend ist, ob ein unmittelbarer Zusammenhang zur beruflichen Tätigkeit besteht. Ein aktuelles Urteil des Hessischen Landessozialgerichts zeigt jedoch, dass auch ein Sportunfall unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitsunfall anerkannt werden kann – selbst bei einem minderjährigen Nachwuchssportler. Der entschiedene Fall: Fußballverletzung im Nachwuchsleistungszentrum In dem vom
Ab Juni 2026 tritt in Deutschland eine neue Ära im Arbeitsrecht ein: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen zu deutlich mehr Offenheit bei Gehältern. Ziel ist es, Lohndiskriminierung zu bekämpfen und gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit endlich wirksam durchzusetzen. Für Arbeitnehmer bedeutet das vor allem mehr Rechte, bessere Einblicke und stärkere Möglichkeiten, ihre Ansprüche durchzusetzen.
Mit der sogenannten Aktivrente hat der Gesetzgeber zum 1. Januar 2026 eine neue Möglichkeit geschaffen, den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand flexibler zu gestalten. Arbeitnehmer, die die Regelaltersgrenze erreicht haben, können weiterhin arbeiten und dabei einen erheblichen Teil ihres Einkommens steuerfrei beziehen. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ergeben sich daraus neue Chancen – aber auch
Geschlechtergerechte Sprache sorgt nicht nur gesellschaftlich, sondern zunehmend auch im Arbeitsverhältnis für Konflikte. Immer häufiger stellt sich die Frage, ob Arbeitgeber ihre Beschäftigten verpflichten dürfen, bestimmte Sprachformen zu verwenden – und welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen, wenn Mitarbeitende dies ablehnen. Besonders brisant wird es, wenn Abmahnungen oder sogar eine Kündigung ausgesprochen werden. Das Arbeitsrecht setzt hier
Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im Februar 2026 unter anderem: Für Arbeitnehmer: Abgrenzung von Dienstreisen zu Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte Für Arbeitnehmer: Werbungskostenabzug für
Millionen von Bürgern geben jedes Jahr ihre Steuererklärung ab. Kaum einer hat hierbei die zahlreichen Regularien und Gesetze im Kopf und so passieren oft diverse Fehler. Andere wiederum geben wohl wissend Falschangaben in ihrer Steuererklärung an, um etwas zu „tricksen“. Zwar erleichtern mittlerweile zahlreiche Anwendungen für Computer oder Handy wie ELSTER, buhl oder taxfix die
