Kategorie: Arbeitsrecht

Gesetzliche Änderungen und Neuheiten für 2021

Gesetzliche Neuerungen und Änderungen für 2021

Ab Jahresanfang 2021 gibt es auch wieder gesetzliche Neuerungen und Änderungen. Die Änderungen, welche ab dem 01. Januar 2021 gelten, haben wir kurz für Sie zusammengefasst. Erhöhung der Pendlerpauschale ab Januar 2021 Die Pendlerpauschale wird ab 01.01.2021 ab dem 21. Kilometer auf 0,35 € / Kilometer angehoben. Die ersten 20 Kilometer werden weiterhin mit 0,30

Welche Sperrfirsten und Ruhenszeiten gibt es beim Arbeitslosengeld

Sperrfristen/ Ruhenszeiten beim Arbeitslosengeld

Es gibt viele Fallstricke für Arbeitnehmer im Arbeitsleben, insbesondere im Rahmen der Sozialversicherungen. Ein besonderes Problemfeld besteht hinsichtlich der Sperr- und Ruhezeiten beim Arbeitslosengeld I (ALG I). Diese werden häufig wenig beachten und treten erst ins Bewusstsein, wenn es bereits zu spät ist. Wer sich zu leichtfertig in die Arbeitslosigkeit begibt, erlebt häufig eine böse
Urlaubsanspruch zu Jahresende

Verfall von Urlaubsansprüchen zum Jahresende

Nach dem Wortlaut des § 7 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung ins folgende Kalenderjahr soll nur in Ausnahmefällen möglich sein, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Daraus ergibt sich auch, dass nicht genommene Urlaubstage verfallen können. Häufig kommen Arbeitnehmer nicht

Ist der Verstoß gegen Corona-Schutzvorschriften ein Kündigungsgrund?

Ist der Verstoß gegen Corona-Schutzvorschriften ein Kündigungsgrund?

Das Coronavirus und der Umgang mit ihm spaltet die Gemüter. Während die einen immer mehr Regelungen und Einschränkungen fordern und gutheißen, sehen die anderen diese Maßnahmen als sinnlos und unzweckmäßig an. Dementsprechend fordern diese, sämtliche Einschränkungen zu beseitigen. Zwischen diesen Positionen sitzen die Arbeitgeber. Ihre Position wird dadurch verschärft, dass Sie von einer straf- und

Vorbereitung Kündigung Schutz

Stellenabbau und Kündigung – Tipps für Arbeitnehmer

Die Zeiten werden unabwägbarer und unterliegen stetigen, immer schneller aufeinanderfolgenden Wandlungen. Gerade der erneute Shutdown aufgrund der Corona-Pandemie befördert den Stellenabbau von Arbeitnehmern unter anderem durch Kündigungen. Hierbei sind Angestellte von kleinen und mittelständischen Betrieben ebenso betroffen wie Arbeitnehmer bei Großkonzernen wie zum Beispiel Continental oder Lufthansa. Ihnen als Arbeitnehmer stehen einige Möglichkeiten zur Verfügung,
Zählt die Übernahme von Verwarngeldern durch den Arbeitgeber als Arbeitslohn?

Zählt die Übernahme von Verwarngeldern durch den Arbeitgeber als Arbeitslohn?

Wie ist es zu bewerten, wenn der Arbeitgeber Verwarngelder bezahlt, welche im Rahmen des Arbeitsverhältnisses im Straßenverkehr angefallen sind? Mit dieser Frage war nun der Bundesfinanzhof beschäftigt. Der Sachverhalt Im Vorliegenden Fall ging es um ein Unternehmen der Paketzustellungsbranche. Um eine schnelle und reibungslose Zustellung der Pakete an die Kunden zu gewährleisten, hatte der Arbeitgeber

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