Heutzutage werden Crowdworking und entsprechende Anbieter-Plattformen wie AppJobber, Freelancer oder Clickworker immer populärer. Die Unternehmen locken mit der Möglichkeit, bequem und flexibel von zu Hause über das Internet arbeiten zu können. Viele Tätigkeiten und Arbeitgeber erwecken jedoch einen nicht besonders seriösen Eindruck. Arbeitnehmer, die im Crowdworking / Crowdsourcing arbeiten, werden oft als eine Armee von
Im Zuge der Corona-Pandemie sind immer mehr Arbeitnehmer vom Büro oder Betrieb ins Home-Office gewechselt. Aktuelle Bestimmungen wie die Corona-Arbeitsschutzverordnung ermöglichen es vielen Arbeitnehmern, ins Homeoffice zu gehen. Im politischen Diskurs wird sogar über ein allgemeines Recht auf Homeoffice oder über eine Homeoffice-Pflicht gesprochen. Oftmals erfolgen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hierzu kurzfristig. Dabei muss
Immer wieder haben private Krankenkassen in den letzten Jahren Beitrage kontinuierlich erhöht oder sogar punktuell massiv angehoben. Viele dieser Beitragserhöhungen sind jedoch unwirksam, wie aus aktuellen Urteilen des Bundesgerichtshofs hervorgeht (vgl. Az. IV ZR 294/19; IV ZR 314/19). Für Sie als Privatversicherter besteht die Möglichkeit auf eine Rückerstattung von Beiträgen! Es ist wichtig, dass Sie
Viele Arbeitnehmer stehen durch Corona vor der Situation, während ihres Urlaubs vom Gesundheitsamt in Quarantäne geschickt zu werden. Neben den zurzeit ohnehin geringeren Möglichkeiten, seinen Urlaub zum Beispiel durch Reisen oder größere Freizeitaktivitäten zu gestalten, stellt dies für viele Arbeitnehmer eine erhebliche zusätzliche Belastung dar. Betroffene stellen sich die Frage: Muss mein Arbeitgeber mir den
Im Zuge der Corona-Krise werden in Deutschland seit Beginn des Jahres erste Impfungen gegen das Corona Virus / SARS-CoV-2 / Covid 19 durchgeführt und die Bundesregierung plant, die Impfungen bis Mitte des Jahres flächendeckend auszuweiten. Für viele Arbeitnehmer stellt sich nun die Frage, ob ihr Arbeitgeber Sie zu einer Corona Impfung verpflichten kann. Wir haben
Es gibt viele Fallstricke für Arbeitnehmer im Arbeitsleben, insbesondere im Rahmen der Sozialversicherungen. Ein besonderes Problemfeld besteht hinsichtlich der Sperr- und Ruhezeiten beim Arbeitslosengeld I (ALG I). Diese werden häufig wenig beachten und treten erst ins Bewusstsein, wenn es bereits zu spät ist. Wer sich zu leichtfertig in die Arbeitslosigkeit begibt, erlebt häufig eine böse
